シビリンクが 支持される理由
❶ 可視化
見えない“不調”を
早期発見
個人の感覚ではなく、独自のアルゴリズムで組織と個人の実情を可視化。
❷ 確実性
特許取得の確かな
分析ロジック
国立病院機構や大学病院での導入実績。改善率100％のノウハウ。
❸ 低負担
現場の時間を
奪わない
スタッフはスマホで回答するだけ。
分析・レポート化はすべてお任せ。
シビリンクの プロジェクト
潜在要因から、メンタル不調・離職リスク・医療の質低下のリスクを予測し、未然に防ぐプロジェクト
問題の真因を知っていれば、防げた離職やメンタル不調があったかもしれません
メディチューン
離職の「本音」をAIが分析。
明日からの改善策まで自動提示。
9つの要素で分析
階層別のアクションプラン
スキルパッド
「勘」に頼らない人財配置。
力量の可視化で、組織の総合力を最大化。
6つの要素で評価
階層に応じたメリット
メディチューン導入の声
一人ひとりの退職したくなってしまった背景や理由が明確にされる。
国際水準のコーチにより「コーチング」を受けられることはシビリンクシステムの最大の特徴であり利用し続けたい。
よくある管理者研修にお金と時間を投資するのではなく、シビリンクサービスを利用したいと考えている。
スキルパッド導入の声
病院として全体の総合力の把握、部署ごとのスキルの把握・配置換え、教育計画の見直しに活かしたい。
スタッフとの面接資料として、目標設定の時、年度のかわりのときに、使用して成長を褒めれるのではないかと思う。
複数人でローテーションで対応する場合、スキルが偏らないように、担当を割り振りたい。
A病院
複数の病棟導入後の
看護師退職数
B病院
看護師退職者数
C病院
メンタル不調者数
導入施設の声
一人ひとりの退職したくなってしまった背景や理由が明確にされる。
病院として全体の総合力の把握、部署ごとのスキルの把握・配置換え、教育計画の見直しに活かしたい。
国際水準のコーチにより「コーチング」を受けられることはシビリンクシステムの最大の特徴であり利用し続けたい。
スタッフとの面接資料として、目標設定の時、年度のかわりのときに、使用して成長を褒めれるのではないかと思う。
よくある管理者研修にお金と時間を投資するのではなく、シビリンクサービスを利用したいと考えている。
複数人でローテーションで対応する場合、スキルが偏らないように、担当を割り振りたい。
メディチューンの価格プラン
現場の分析と診断、具体的改善への取り組み、定期的にチェックする仕組みがサイクルで１つに体系化されています。
どこまで実行するかはお選びください。
| プラン種類 | 特長 | １人当たりの平均料金 | 共通機能 |
プラン別機能 |
|---|---|---|---|---|
| ライトプラン 6ヵ月 |
組織分析に特化したプラン | 1,300円～2,000円 @人 | 組織分析機能 | 課題の多い特定部署からスモールスタートも可能 |
| フルプラン 12ヵ月 |
分析から改善まで一貫サポート | 4,000円～6,000円 @人 | 組織分析機能 | ●コーチングサポート ●改善ワークショップ |
スキルパッドの価格プラン
| プラン種類 | 特長 | １人当たりの平均料金 | 共通機能 |
プラン別機能 |
|---|---|---|---|---|
| ライトプラン 6ヵ月 |
スキル可視化・ 人材配置最適化 | 1,200円～1,500円 @人 | ●スキル評価システム ●人材配置最適化機能 | ー |
| フルプラン 12ヵ月 |
安心の活用サポート付 | 2,000円～2,500円 @人 | ●スキル評価システム ●人材配置最適化機能 | ●活用サポート |
導入までの3ステップ
| １ | お打ち合わせ＆ヒアリング … 無料体験のご案内 |
|---|---|
| ▼ | |
| ２ | 導入説明会 … お試し分析回答 |
| ▼ | |
| ３ | 分析結果の確認 … 導入後の流れをご説明 |
メディカ出版はシビリンクの正規代理店です
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お問い合わせ
TEL.0120-276-115
（平日9～17時）
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