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特集記事
チームワークとコミュニケーション
スポーツマネジメントから学ぶ！チームを機能させるためのマネジメント力アップ講座_第5回 スポーツチームと医療看護組織には共通点があります。リーダーシップやモチベーション、チーム作り、次世代の育成など、看護の明日をより輝か …
ベッドサイド端末の導入とその成果
ベッドサイドのDXをマネジメントする_第3回 医療現場のデジタル革新が叫ばれる昨今ですが、看護現場ではいまだ改革が進んでいない状況です。本連載では、デジタル化を進めることの目的とメリット、障壁に着目し、実際の取り組み事例 …
リアリティショックからの回復が遅れがちなタイプへの支援
イマドキの若者解体新書：新人を看護にコミットさせるワザ_第4回 6月頃は新人看護職員にリアリティショックが起こりやすい時期とされており、注意が必要です。入職後数ヵ月経ったこの時期、少し周囲が見えるようになった新人は、理想 …
ナーシングビジネス2025年8号の読みどころ
◆第1特集地域における自施設の役割は？ 急性期・回復期・慢性期病院の立場から考えるこれからのベッドコントロールのあり方プランナー／佐藤久美子 ＊紹介文2024年度のトリプル改定では病床要件がより厳格化されました。新設の地 …
ジョハリの４つの窓が開く雑談の魅力
コロナ禍をきっかけに雑談の時間が減ってしまってはいないでしょうか？雑談は良くないと思われがちですが、お互いの「開放の窓」を広げる大切な時間です。意図的に、雑談の時間を作ることの効果を実例に沿って学んでいきましょう。 第6 …
今さら聞けない看護管理職の人材管理：第8回 人が定着する組織作り③
この連載では、人材管理に必要な「採用戦略」「データ最適化」「チームビルディング」「勤務シフト管理」「人材評価」等について解説していきます。今回は、組織の成熟度に合わせた管理者の関わり方についてお伝えします。成熟度を見極め …
