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特集記事

人材育成・マネジメント

対人コミュニケーションテクニック③聴く:伴う言葉のスキル

この動画連載では5回にわけて、管理職ナースが今日から使える!対人コミュニケーションテクニック についてお話しします。●毎週水曜日配信・1年間の期間限定公開 ③聴く:伴う言葉のスキル(15:09)では、信頼関係を左右する「 …

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病院経営

医療とBSCの相性がよい理由

第6回 医療とBSCの相性がよい理由(成果を上げるBSC活用術) 財務的な数値以外にもプロセスを評価 BSCが医療の分野で多く活用されている理由は、前回述べた4つの多角的な視点から経営改善を検討できる点にあります。また、 …

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人材育成・マネジメント

自己決定の原則

第7回 自己決定の原則(バイスティックの7原則) クライアント本位の法則 自己決定の原則とは、「みずからの行動を決定するのはクライアント自身である」という考え方のことです。看護職・介護職のみなさんには、今さら言うまでもあ …

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人材育成・マネジメント

対人コミュニケーションテクニック②信頼関係づくり:使えるスキル

この動画連載では5回にわけて、管理職ナースが今日から使える!対人コミュニケーションテクニック についてお話しします。●毎週水曜日配信・1年間の期間限定公開 ②信頼関係づくり:使えるスキル(18:03)では、部下と信頼関係 …

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専門誌の読みどころ

ナーシングビジネス2024年11号の読みどころ

◆第1特集スタッフを120%輝かせる・やる気にさせるリーダーシップの新潮流 *紹介文VUCAの時代、リーダーシップのかたちは変わりつつあります。スタッフを輝かせるための最新のリーダーシップの潮流と、現場におけるリーダーシ …

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人材育成・マネジメント

人はどうして壁にぶつかるのか ~成人発達理論から考える人材育成のあり方~

(VISIONARY-KANGOBU_No.6) 成人発達理論とは 近年、企業を中心に成人発達理論を人材育成に活かす動きが出てきています。成人発達理論とは、成人は生涯を通して発達を続け、さまざまな段階を経て成長していくと …

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