看護管理者の
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特集記事
ヤングケアラーへの支援 看護管理者に期待されること
前回、ヤングケアラーへの支援の鍵の一つに、ケアを必要としている人を把握している医療機関において、ヤングケアラーを発見する取り組みが進むことがあるとお伝えしました。医療機関におけるヤングケアラーを発見する取り組みは、診療報 …
病院内の自殺を防ぐには | 病院内の自殺予防とメンタルヘルス対策
このたび、一般社団法人日本自殺予防学会の監修により刊行された『医師・看護師・医療安全管理者などすべてのメディカルスタッフ必携：病院内の自殺予防とメンタルヘルス対策』のご案内です。 病院内でどのぐらいの自殺事故が発生してい …
未来のリーダーを育てる看護部長の役割
スポーツマネジメントから学ぶ！チームを機能させるためのマネジメント力アップ講座_第9回 スポーツチームと医療看護組織には共通点があります。リーダーシップやモチベーション、チーム作り、次世代の育成など、看護の明日をより輝か …
看護現場におけるデジタル化の展望
ベッドサイドのDXをマネジメントする_第8回 医療現場のデジタル革新が叫ばれる昨今ですが、看護現場ではいまだ改革が進んでいない状況です。本連載では、デジタル化を進めることの目的とメリット、障壁に着目し、実際の取り組み事例 …
ゆとり・さとり世代の合理的思考
イマドキの若者解体新書：新人を看護にコミットさせるワザ_第9回 【架空事例】 中堅なのに物足りなさを感じるAさん 病院の中でも中堅である、ゆとり・さとり世代のAさん。素直な性格で仕事の指示をすると、すぐに「わかりました」 …
ナーシングビジネス2026年1号の読みどころ
◆創刊20 周年を迎えて ◆第1特集効果的なオンボーディングは？キャリア（中途）採用者が力を発揮できる組織づくりプランナー／松浦正子 ＊紹介文労働力不足が深刻化する中、看護現場でもキャリア（中途）採用者への期待が高まって …
