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特集記事
対人コミュニケーションテクニック⑤具体的な対応
この動画連載では5回にわけて、管理職ナースが今日から使える！対人コミュニケーションテクニック についてお話しします。●毎週水曜日配信・1年間の期間限定公開 ⑤対人コミュニケーションテクニック⑤具体的な対応（25:20）は …
自身のイライラが爆発しそうになった時の対処法
組織で起こる問題の多くは「感情」に起因しており、感情を切り離して論理的に考えるだけでは解決できません。感情マネジメントについて学びましょう！ 第10回 自身のイライラが爆発しそうになった時の対処法［10：12］（ハートフ …
看護問題対策議員連盟の議論から看護の未来を考える
看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 「看護問題対策議員連盟」が5年ぶり …
対人コミュニケーションテクニック④コンフリクト：チーム作りのチャンス
この動画連載では5回にわけて、管理職ナースが今日から使える！対人コミュニケーションテクニック についてお話しします。●毎週水曜日配信・1年間の期間限定公開 ④コンフリクト：チーム作りのチャンス（26:31）では、チームの …
うまい仕組みのつくり方
はじめまして。日本大学経済学部の安藤至大です。専門は労働経済学で、働き方に関する仕組みづくりについて研究しています。より具体的には、人と仕事などのマッチングについての研究を最近は行っています。 マッチング理論は、医学の世 …
業務効率と看護の質向上の二律背反を追求するヒント
第8回 業務効率と看護の質向上の二律背反を追求するヒント（看護管理者のためのタイムマネジメント） 医師の働き方改革を進めるためには医療機関全体でタイムマネジメントを行わなければなりません。コミュニケーションでタイムマネジ …
