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特集記事
新しい法整備と看護―2025年12月の決断
看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 看護師の処遇改善は進むのか 202 ... ...
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理不尽な相手に説明は通用しない
カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）は社会問題化され、企業や自治体をはじめ、病院や介護施設などでも対策を強化するところが増えてきました。しかし、現場ではどこからがカスハラにあたるのか判断が難しく、我慢せざるを得ないと ... ...
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“守る力”と“攻める力”を看護にどう活かすか
経営視点を育む！両利きの看護組織をめざすMBA講座：第1回 変化の激しい医療現場では、これまでの「守る力」＝知の深化に加え、「攻める力」＝知の探索が求められています。本講座では、MBAの視点から“両利きの組織づくり’&# ... ...
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柔軟な働き方を後押しする 育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法の改正ポイント
「わたしらしく働く！」を支える看護管理者が知っておきたい育児・介護支援のポイント：第2回 前回は雇用保険法等の改正点について解説しましたが、今回は「育児・介護休業法」「次世代育成支援対策推進法」の法改正のうち、主に202 ... ...
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SNS上のコメントを鵜呑みにしやすい若者たち
イマドキの若者解体新書：新人を看護にコミットさせるワザ_第11回 【架空事例】 SNSで「パワハラを受けているのでは？」と言われ、真に受けるAさん 新人のAさんはおおらかな性格で、誰とでもにこやかに接するところは評価でき ... ...
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ナーシングビジネス2026年3号の読みどころ
◆第1特集新人育成は組織で支える！教育担当者が輝く協働のしくみづくりプランナー／髙須久美子 ＊紹介文新人育成の現場は、教育担当者の熱心な指導だけでは成り立ちません。新人が安心して学び、着実に成長するために、教育担当者と管 ... ...
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