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特集記事

専門誌の読みどころ

ナーシングビジネス2024年1号の読みどころ

◆第1特集今年こそ辞めさせない 定着・成長を支援する新人看護師が活きる職場づくり *紹介文スタッフの離職率が上がる中、新人看護師をいかに育成し、定着させるか。彼らの潜在能力を活かした教育・定着支援の取り組みを紹介します。 …

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専門誌の読みどころ

ナーシングビジネス2024年の読みどころ

新時代に向けた看護マネジメント力が身につく! ・看護管理者にとって読みごたえがあります。現場に即した内容で、活用しやすいです(看護部長) ・タイムリーな情報が多く、業務で困ったときやヒントがほしいときに活用させていただい …

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講義動画

今さら聞けない看護管理職の病棟マネジメント

この連載では、病棟マネジメントに必要な「リーダーシップ」「コミュニケーションスキル」「人材管理」「意思決定」「教育」「看護の質」「交渉スキル」について解説していきます。 第2回 意思決定①[14:33] 安田 直生(やす …

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モチベーションUP

自分のキャリアをどう考えていくか

人生100年時代のキャリア 少子社会による労働人口の減少と人生100年時代の到来で、1億総活躍社会を目指し、国民総動員で「働き方改革」に取り組んでいる昨今です。国の対策として、①未就労者の就労促進、②就労契約の無期化・処 …

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人材育成・マネジメント

患者満足度調査から医療の質を考える

 患者満足度については20世紀末から調査が行われるようになり、今では多くの病院が定期的に実施しています。発端はドナベディアンの医療の質に関する論文です。医療の質は構造・過程・成果で測定するとしながら、それらの評価の難しさ …

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人材育成・マネジメント

10年後も安定して成長し続ける組織を作る思考術(未来の人材育成戦略!)

第3講 10年後も安定して成長し続ける組織を作る思考術~若手がやりがいを実感するための目的思考を育む方法~ ・「何をしたらいいですか?」にまともに答えるのがダメな理由・やりがいはどこからやってくるのか!?・考える力を育む …

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