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看護部教育

指導現場で効果をなくした言葉たち

昭和や平成の当時、よく使われていたけれど、令和の今では効果的ではない指導時の「言葉がけ」ってなんでしょうか? 第5回 指導現場で効果をなくした言葉たち[11:02](ハートフル看護教育) 赤木 きぬ子(あかぎ・きぬこ)看 …

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医療最新情報

看護DX(デジタル変革)で看護師の給与が上がる可能性

看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 看護職とデジタル変革(DX) 在宅 …

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人材育成・マネジメント

ナッジで職場の「ゆとり」を生み出す

 現場の頑張り(アウトプット)が成果(アウトカム)に十分につながらないことに悩んでいる職場は少なくありません。解決のヒントを「ゆとり」の設計から探ってみましょう。  私たちは1 日に最大35,000 回もの決断をしている …

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人材育成・マネジメント

タイムマネジメントでこんな間違いしていませんか?

第3回 タイムマネジメントでこんな間違いしていませんか?(看護管理者のためのタイムマネジメント) 医師の働き方改革を進めるためには、医療機関全体でタイムマネジメントを行わなければなりません。そのためには医療機関全体で人間 …

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病院経営

なぜ経営マネジメントが必要なのか

第1回 なぜ経営マネジメントが必要なのか(成果を上げるBSC活用術) BSCは医療機関で多く使われる経営マネジメント手法 日々の業務の改善活動にはさまざまな指標があるのは、みなさんご存知と思います。 たとえば、目標を管理 …

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人材育成・マネジメント

個別化の原則

第2回 個別化の原則(バイスティックの7原則) 一人ひとりが世界で唯一の存在 私たち専門職は、一人で多数の患者さんや利用者に対応しなければなりません。そのため、経験を重ねるにつれて、次第に「これはこのようなケース」と、類 …

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