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特集記事
ナーシングビジネス2024年6号の読みどころ
◆第1特集これからの中小規模病院に求められる 外来マネジメント実践集 ＊紹介文2024年度トリプル改定を控え、病院と地域をつなぐ外来医療推進の動きは加速しています。本特集では中小規模病院を中心とした外来マネジメントの取り …
どうしたら対立を乗り越えられるのか ～討論からダイアログへ～
（VISIONARY-KANGOBU_No.3） ツーカーが通じない組織でいかに意思統一を図るか 長引くウクライナ戦争やパレスチナの紛争、私たちを取り巻く不安定な社会情勢は、決して対岸の火事ではなく、日々私たちを取り巻く …
働き方が変わる！ 組織が変わる！ 看護現場の業務改善の道筋を見つけよう
少子高齢化の進む日本社会では、看護師の人材不足も加速し、看護師のより働きやすい環境と看護の質向上が求められています。その一助となる看護現場の業務改善について、看護管理者は何を知るべきでしょうか。ナーシングビジネス2024 …
2024年診療報酬改定POINT①外部環境について
この動画連載では3部にわけて診療報酬改定のポイントをお伝えしていきます。 1部では、診療報酬改定にまつわる外部環境の要因についてまとめてお伝えします。外部環境全体から診療報酬改定を理解することにより、今後の改訂についても …
今さら聞けない看護管理職の病棟マネジメント
この連載では、病棟マネジメントに必要な「リーダーシップ」「コミュニケーションスキル」「人材管理」「意思決定」「教育」「看護の質」「交渉スキル」について解説していきます。 第7回 教育体制の整備①［14：00］ 安田 直生 …
コロナ禍の経験不足！現場への影響は
コロナ禍の影響で、新人ナースは、患者とのコミュニケーションに慣れていません。新人指導する際、どのあたりに注意すればよいでしょうか？ 第4回 コロナ禍の経験不足！現場への影響は［10：38］（ハートフル看護教育） 赤木 き …
