看護管理者の
お役立ち情報をお届けします！
Special Feature
特集記事
ナーシングビジネス2024年1号の読みどころ
◆第1特集今年こそ辞めさせない 定着・成長を支援する新人看護師が活きる職場づくり ＊紹介文スタッフの離職率が上がる中、新人看護師をいかに育成し、定着させるか。彼らの潜在能力を活かした教育・定着支援の取り組みを紹介します。 …
ナーシングビジネス2024年の読みどころ
新時代に向けた看護マネジメント力が身につく！ ・看護管理者にとって読みごたえがあります。現場に即した内容で、活用しやすいです（看護部長） ・タイムリーな情報が多く、業務で困ったときやヒントがほしいときに活用させていただい …
今さら聞けない看護管理職の病棟マネジメント
この連載では、病棟マネジメントに必要な「リーダーシップ」「コミュニケーションスキル」「人材管理」「意思決定」「教育」「看護の質」「交渉スキル」について解説していきます。 第2回 意思決定①［14：33］ 安田 直生（やす …
自分のキャリアをどう考えていくか
人生100年時代のキャリア 少子社会による労働人口の減少と人生100年時代の到来で、１億総活躍社会を目指し、国民総動員で「働き方改革」に取り組んでいる昨今です。国の対策として、①未就労者の就労促進、②就労契約の無期化・処 …
患者満足度調査から医療の質を考える
患者満足度については20世紀末から調査が行われるようになり、今では多くの病院が定期的に実施しています。発端はドナベディアンの医療の質に関する論文です。医療の質は構造・過程・成果で測定するとしながら、それらの評価の難しさ …
10年後も安定して成長し続ける組織を作る思考術（未来の人材育成戦略！）
第3講 10年後も安定して成長し続ける組織を作る思考術～若手がやりがいを実感するための目的思考を育む方法～ ・「何をしたらいいですか？」にまともに答えるのがダメな理由・やりがいはどこからやってくるのか!?・考える力を育む …
