専門誌の読みどころ

◆第1特集ともに育ちあう組織をつくるスタッフの生き方・働き方を支える 生涯学習支援 ＊紹介文本特集では、2023年6月に公表された「看護職の生涯学習ガイドライン」の概要と、各施設で進められている生涯学習支援の取り組みにつ […]

◆第1特集地域ネットワークを活かす！　看護管理者研修の新しいかたち ＊紹介文マンパワーや予算が限られるなかで、変化の激しい社会を生き抜く看護管理者を育成するにはどうしたらよいでしょうか。本特集では、地域で学び支え合う、新 […]

◆第1特集これからの中小規模病院に求められる　外来マネジメント実践集 ＊紹介文2024年度トリプル改定を控え、病院と地域をつなぐ外来医療推進の動きは加速しています。本特集では中小規模病院を中心とした外来マネジメントの取り […]

少子高齢化の進む日本社会では、看護師の人材不足も加速し、看護師のより働きやすい環境と看護の質向上が求められています。その一助となる看護現場の業務改善について、看護管理者は何を知るべきでしょうか。ナーシングビジネス2024 […]

◆第1特集速報版！ 診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬2024 年度　トリプル改定のポイント執筆 　上村久子 ＊紹介文2024年度は診療報酬、介護報酬、障害福祉サービス等報酬が同時に改定される年です。3者の連携が […]

◆第1特集専門性が活きる！ やりたい看護が実現する！看護部ですすめるタスク・シフト／シェア ＊紹介文医師の働き方改革施行に伴い、医療現場のタスク・シフト／シェアは喫緊の課題です。業務拡大や移行をチャンスに、看護の専門性を […]

◆第1特集指導者が育たないのはなぜ？教育担当者・実地指導者への教育・支援・評価 ＊紹介文人材育成に多様性が求められる中、教育担当者・実地指導者の負担は増加しています。きめ細かい教育支援とモチベーションを上げる適正な評価の […]

◆第1特集目標管理・問題解決につかえる「型」を覚えよう！看護師長を助ける思考法・フレームワーク ＊紹介文看護マネジメントにはさまざまな思考法・フレームワークが活用できます。中でも特に目標管理と問題解決場面につかえるものを […]

◆第1特集今年こそ辞めさせない　定着・成長を支援する新人看護師が活きる職場づくり ＊紹介文スタッフの離職率が上がる中、新人看護師をいかに育成し、定着させるか。彼らの潜在能力を活かした教育・定着支援の取り組みを紹介します。 […]