Special Feature
特集記事
- 全記事
- 人材育成・マネジメント
- 専門誌・書籍の読みどころ
- 講義動画
- モチベーションUP
- 病院経営
- 医療最新情報
- 看護部教育
- VOICE
- 全記事
- 人材育成・マネジメント
- 専門誌・書籍の読みどころ
- 講義動画
- モチベーションUP
- 病院経営
- 医療最新情報
- 看護部教育
- VOICE
ナーシングビジネス2026年4号の読みどころ
◆第1特集見えにくい“困難”に寄り添う看護職における多様な支援ニーズへの理解と対応プランナー／澤邉綾子 ＊紹介文人材が多様化し、現場でさまざまな支援が必要とされている今、中には見えにくい“困難感”を抱えるスタッフもいます ... ...
続きを読む →
チームダイナミクスを生み出す 組織心理学のススメ (ナーシングビジネス2026年春季増刊)
このたび、ナーシングビジネス春季増刊号『チームダイナミクスを生み出す 組織心理学のススメ』が刊行されました！本書のテーマ「組織心理学」を、なぜ今、看護管理者にこそ学んでほしいのか——について、編著者の河野 秀一先生（株式 ... ...
続きを読む →
これだけは知っておきたい 2026年診療報酬改定のPOINT①
6月から施行される2026年度（令和8年度）の診療報酬改定について、いま押さえておきたいポイントを、管理者を含め広く看護職員に向けて、わかりやすく解説します。2回に分けて配信の予定です。 これだけは知っておきたい 202 ... ...
続きを読む →
病棟管理の経験はゼロ。それでも、病床管理AIが開発できた
山あり谷あり 私の駆け出し師長時代：CASE⑥鹿児島大学病院 副病院長兼看護部長 福田ゆかり 2025年8月に刊行した書籍『任命！看護師長』の連動企画。第一線でご活躍の方々に「駆け出し師長時代」を振り返っていただくリレー ... ...
続きを読む →
正しいことをしているのに、なぜ現場はうまくいかないのか
この連載では、12回にわたり、これからの看護管理に必要な3つの力「俯瞰力」「推進力」「参画力」について解説していきます。第2回目は、いま現場で管理者が判断に苦しむ状況を整理することで、俯瞰力の本質である、視点を変える重要 ... ...
続きを読む →
新しい法整備と看護―2025年12月の決断
看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 看護師の処遇改善は進むのか 202 ... ...
続きを読む →
理不尽な相手に説明は通用しない
カスタマーハラスメント（以下、カスハラ）は社会問題化され、企業や自治体をはじめ、病院や介護施設などでも対策を強化するところが増えてきました。しかし、現場ではどこからがカスハラにあたるのか判断が難しく、我慢せざるを得ないと ... ...
続きを読む →
“守る力”と“攻める力”を看護にどう活かすか
経営視点を育む！両利きの看護組織をめざすMBA講座：第1回 変化の激しい医療現場では、これまでの「守る力」＝知の深化に加え、「攻める力」＝知の探索が求められています。本講座では、MBAの視点から“両利きの組織づくり’&# ... ...
続きを読む →
柔軟な働き方を後押しする 育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法の改正ポイント
「わたしらしく働く！」を支える看護管理者が知っておきたい育児・介護支援のポイント：第2回 前回は雇用保険法等の改正点について解説しましたが、今回は「育児・介護休業法」「次世代育成支援対策推進法」の法改正のうち、主に202 ... ...
続きを読む →
SNS上のコメントを鵜呑みにしやすい若者たち
イマドキの若者解体新書：新人を看護にコミットさせるワザ_第11回 【架空事例】 SNSで「パワハラを受けているのでは？」と言われ、真に受けるAさん 新人のAさんはおおらかな性格で、誰とでもにこやかに接するところは評価でき ... ...
続きを読む →
ナーシングビジネス2026年3号の読みどころ
◆第1特集新人育成は組織で支える！教育担当者が輝く協働のしくみづくりプランナー／髙須久美子 ＊紹介文新人育成の現場は、教育担当者の熱心な指導だけでは成り立ちません。新人が安心して学び、着実に成長するために、教育担当者と管 ... ...
続きを読む →
会話で現場をつかむ：「知らない」「はじめて」「聞くしかない」から始まった
山あり谷あり 私の駆け出し師長時代：CASE⑤地方独立行政法人 東京都立病院機構 都立広尾病院 副看護部長 天野久美子 2025年8月に刊行した書籍『任命！看護師長』の連動企画。第一線でご活躍の方々に「駆け出し師長時代」 ... ...
続きを読む →
