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未来のリーダーを育てる看護部長の役割
スポーツマネジメントから学ぶ！チームを機能させるためのマネジメント力アップ講座_第9回 スポーツチームと医療看護組織には共通点があります。リーダーシップやモチベーション、チーム作り、次世代の育成など、看護の明日をより輝か …
看護現場におけるデジタル化の展望
ベッドサイドのDXをマネジメントする_第8回 医療現場のデジタル革新が叫ばれる昨今ですが、看護現場ではいまだ改革が進んでいない状況です。本連載では、デジタル化を進めることの目的とメリット、障壁に着目し、実際の取り組み事例 …
ゆとり・さとり世代の合理的思考
イマドキの若者解体新書：新人を看護にコミットさせるワザ_第9回 【架空事例】 中堅なのに物足りなさを感じるAさん 病院の中でも中堅である、ゆとり・さとり世代のAさん。素直な性格で仕事の指示をすると、すぐに「わかりました」 …
ナーシングビジネス2026年1号の読みどころ
◆創刊20 周年を迎えて ◆第1特集効果的なオンボーディングは？キャリア（中途）採用者が力を発揮できる組織づくりプランナー／松浦正子 ＊紹介文労働力不足が深刻化する中、看護現場でもキャリア（中途）採用者への期待が高まって …
ナーシングビジネス2026年の読みどころ
〈2026年5月〉20周年記念ライブ配信セミナー 開催！ ★本サイトにて、後日事前申し込みを開始します★ 2026年 第1・第2特集ラインナップ 2026年度診療報酬改定情報をあますところなくお届けします。施設紹介記事な …
GROWモデルを使った効果的な問いかけ
人をその気にさせる「いい問い」とはなんでしょう？目標達成までの道筋がわかり指導しやすいGLOWモデルとは？スタッフが混乱しても慌てずに済むスパイラル理論とは？ 今回はこの3つについて考えてみましょう。 第11回 GROW …
新設病棟に新卒7名⁉：大胆な配属での部署運営
山あり谷あり 私の駆け出し師長時代：CASE③社会医療法人財団石心会 理事・法人看護人事部長 佐藤久美子 2025年8月に刊行した書籍『任命！看護師長』の連動企画。第一線でご活躍の方々に「駆け出し師長時代」を振り返ってい …
予算概算要求から読み解く看護の未来予測
看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 2025年8月末、厚生労働省より来 …
看護師のChatGPT活用術：生成AI時代の看護マネジメントを支える一冊
このたび、「NurseTech」シリーズ第一弾となる本書『看護師のChatGPT活用術』が、刊行されました。業務効率化だけでなく、教育・管理・チーム運営にまで広がるAI活用の可能性を示すこの一冊は、組織的なAI推進を考え …
ヤングケアラーへの取り組みの鍵
ヤングケアラーとは支援の必要な子ども・若者であることを、前回お話しました。ヤングケアラーは、家族の世話をすることによりさまざまな影響を受けることから、各自治体における支援等の促進が期待されています。 ヤングケアラーへの取 …
臨床倫理 実践マニュアル：現場で生じるジレンマへの対応策が事例で学べる
タスクシフトシェアや医療DXの波が押し寄せ、看護のあり方が問われる今。患者の“その人らしさ”を守る看護をどう貫くか――。現場の管理者は、日々そのジレンマに向き合っているのではないでしょうか。『臨床倫理 実践マニュアル』（ …