看護管理者の
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特集記事
発達障害の特性への支援～注意欠如・多動性障害（ADHD）傾向の場合～
イマドキの若者解体新書：新人を看護にコミットさせるワザ_第6回 ADHDは、「多動性」「衝動性」「注意欠如」が特徴です。「多動性」は、「じっと座っていられない」「気が散りやすくて集中できない」ことなどがあるため、いつも落 …
ナーシングビジネス2025年10号の読みどころ
◆第1特集病院経営における看護管理職の役割「看護の質」「労働の質」をどう評価するかプランナー／松浦正子 ＊紹介文病院存続には経営効果はもちろん、医療看護の質、労働の質も担保していかなければなりません。本特集では、各施設で …
「ここで働き続けたい」と思う共同感覚の高め方
職場で共同体感覚を感じられることは離職防止に効果的です。今回は、4つの共同体感覚とその相互関係、共同体感覚を高める「あいうえお」実践アイデアについて学びましょう。 第8回 「ここで働き続けたい」と思う共同感覚の高め方（看 …
今さら聞けない看護管理職の人材管理：第11回 選ばれる病院になる②
この連載では、人材管理に必要な「採用戦略」「データ最適化」「チームビルディング」「勤務シフト管理」「人材評価」等について解説していきます。今回は、採用後の勤務初日に焦点を当て、“来てよかった”と言われる初日のデザインにつ …
任命！ 看護師長：実務にすぐ役立つ知識・スキル・マネジメント思考
看護師長への昇進は、大きな責任への期待と未知への挑戦が入り混じる人生の転機。任命され、新たなステージに挑む看護職が知っておきたいこととは？2025年8月に刊行された『任命！ 看護師長：実務にすぐ役立つ知識・スキル・マネジ …
『国際看護白書2025』が示す未来への警鐘と希望
看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 世界の看護はどこへ向かうのか 20 …
