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特集記事
デジタル化から看護の働き方DXへ（その2）
ベッドサイドのDXをマネジメントする_第7回 医療現場のデジタル革新が叫ばれる昨今ですが、看護現場ではいまだ改革が進んでいない状況です。本連載では、デジタル化を進めることの目的とメリット、障壁に着目し、実際の取り組み事例 …
Z世代のプライドと承認欲求
イマドキの若者解体新書：新人を看護にコミットさせるワザ_第8回 【架空事例】 同期に遅れを感じ、プライドと自信のなさが葛藤するタイプ 入職した頃、同期とは何でも話をしていました。夏が近づく頃には、夜勤に入る同期が出始めま …
ナーシングビジネス2025年12号の読みどころ
◆第1特集病棟の「看護力」がアップするジェネラリスト人材の育成プランナー／松浦正子 ＊紹介文地域包括ケアの推進に伴い、医療・看護の現場では、幅広い知識と柔軟な対応力を持つ“ジェネラリスト看護師”の活躍がますます期待されて …
離職率28％から10％未満へ：新米師長が挑んだ職場改革
山あり谷あり 私の駆け出し師長時代：CASE2②昭和医科大学藤が丘病院／昭和医科大学藤が丘リハビリテーション病院・佐々木仁美 2025年8月に刊行した書籍『任命！看護師長』の連動企画。第一線でご活躍の方々に「駆け出し師長 …
対話の力：互いを理解するためのステップ
会話と対話の違い、オープンダイアローグ、ネガティブ・ケイパビリティ、I（アイ）メッセージなど、わかっているようでわかっていない対話にまつわる概念をおさらいしましょう。 第10回 対話の力：互いを理解するためのステップ（看 …
看護の未来を拓く羅針盤：2040年の看護像とは？
看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 日本看護協会通常総会・職能別交流集 …
