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特集記事
ナーシングデータサイエンスが切り拓く看護の新時代
看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 大盛況の「ナーシングデータサイエン …
看護師の「辞めたい」に耳をすます—離職防止に取り組む現場のリアル
『つながる看護管理 VOICE』第3回目アンケート結果 「どうすれば辞めずに続けてもらえるのか」。現場の声に耳をすましながら、日々、離職防止に取り組んでいる看護管理者たち。今回のアンケートでは、離職が起きる背景や、現場に …
万能な管理者なんていない
患者さんに直接向き合った筆者の臨床経験は 1 年です。その後すぐに看護管理学の教員になりました。教育・研究の世界に13年間いた後、再び臨床現場に戻ったときの職位は副院長兼総看護部長。通常では考えられないようなキャリアです …
チームワークとコミュニケーション
スポーツマネジメントから学ぶ！チームを機能させるためのマネジメント力アップ講座_第5回 スポーツチームと医療看護組織には共通点があります。リーダーシップやモチベーション、チーム作り、次世代の育成など、看護の明日をより輝か …
ベッドサイド端末の導入とその成果
ベッドサイドのDXをマネジメントする_第3回 医療現場のデジタル革新が叫ばれる昨今ですが、看護現場ではいまだ改革が進んでいない状況です。本連載では、デジタル化を進めることの目的とメリット、障壁に着目し、実際の取り組み事例 …
リアリティショックからの回復が遅れがちなタイプへの支援
イマドキの若者解体新書：新人を看護にコミットさせるワザ_第4回 6月頃は新人看護職員にリアリティショックが起こりやすい時期とされており、注意が必要です。入職後数ヵ月経ったこの時期、少し周囲が見えるようになった新人は、理想 …
