看護管理者の
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特集記事
AI活用、どう思ってる？ 看護現場のホンネを聞いてみた！
『つながる看護管理 VOICE』第5回目アンケート結果 近年注目が高まる「看護部でのAI活用」。第5回は「ChatGPTのような生成AI」や「AIが組み込まれた既存システム」なども含め、広く“AI活用”について現場の声を …
ヤングケアラーへの支援 看護管理者に期待されること
前回、ヤングケアラーへの支援の鍵の一つに、ケアを必要としている人を把握している医療機関において、ヤングケアラーを発見する取り組みが進むことがあるとお伝えしました。医療機関におけるヤングケアラーを発見する取り組みは、診療報 …
病院内の自殺を防ぐには | 病院内の自殺予防とメンタルヘルス対策
このたび、一般社団法人日本自殺予防学会の監修により刊行された『医師・看護師・医療安全管理者などすべてのメディカルスタッフ必携：病院内の自殺予防とメンタルヘルス対策』のご案内です。 病院内でどのぐらいの自殺事故が発生してい …
未来のリーダーを育てる看護部長の役割
スポーツマネジメントから学ぶ！チームを機能させるためのマネジメント力アップ講座_第9回 スポーツチームと医療看護組織には共通点があります。リーダーシップやモチベーション、チーム作り、次世代の育成など、看護の明日をより輝か …
看護現場におけるデジタル化の展望
ベッドサイドのDXをマネジメントする_第8回 医療現場のデジタル革新が叫ばれる昨今ですが、看護現場ではいまだ改革が進んでいない状況です。本連載では、デジタル化を進めることの目的とメリット、障壁に着目し、実際の取り組み事例 …
ゆとり・さとり世代の合理的思考
イマドキの若者解体新書：新人を看護にコミットさせるワザ_第9回 【架空事例】 中堅なのに物足りなさを感じるAさん 病院の中でも中堅である、ゆとり・さとり世代のAさん。素直な性格で仕事の指示をすると、すぐに「わかりました」 …
