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特集記事
臨床倫理 実践マニュアル：現場で生じるジレンマへの対応策が事例で学べる
タスクシフトシェアや医療DXの波が押し寄せ、看護のあり方が問われる今。患者の“その人らしさ”を守る看護をどう貫くか――。現場の管理者は、日々そのジレンマに向き合っているのではないでしょうか。『臨床倫理 実践マニュアル』（ …
デジタル化から看護の働き方DXへ（その2）
ベッドサイドのDXをマネジメントする_第7回 医療現場のデジタル革新が叫ばれる昨今ですが、看護現場ではいまだ改革が進んでいない状況です。本連載では、デジタル化を進めることの目的とメリット、障壁に着目し、実際の取り組み事例 …
Z世代のプライドと承認欲求
イマドキの若者解体新書：新人を看護にコミットさせるワザ_第8回 【架空事例】 同期に遅れを感じ、プライドと自信のなさが葛藤するタイプ 入職した頃、同期とは何でも話をしていました。夏が近づく頃には、夜勤に入る同期が出始めま …
ナーシングビジネス2025年12号の読みどころ
◆第1特集病棟の「看護力」がアップするジェネラリスト人材の育成プランナー／松浦正子 ＊紹介文地域包括ケアの推進に伴い、医療・看護の現場では、幅広い知識と柔軟な対応力を持つ“ジェネラリスト看護師”の活躍がますます期待されて …
離職率28％から10％未満へ：新米師長が挑んだ職場改革
山あり谷あり 私の駆け出し師長時代：CASE2②昭和医科大学藤が丘病院／昭和医科大学藤が丘リハビリテーション病院・佐々木仁美 2025年8月に刊行した書籍『任命！看護師長』の連動企画。第一線でご活躍の方々に「駆け出し師長 …
