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特集記事
“カスハラ”から守るべきは心身の安全と自尊心
全国に先駆け、2025 年4 月1 日、東京都では「カスタマー・ハラスメント防止条例」が施行されました。これから他の道府県でも同様の指針が策定されることでしょう。東京都のこの条例の中には、就業者の責務として「カスタマー・ ... ...
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柔軟な働き方を実現するための育児・介護休業法の改正ポイント
「わたしらしく働く！」を支える看護管理者が知っておきたい育児・介護支援のポイント：第3回 前回に続き、今回は「育児・介護休業法」の法改正のうち、2025年10月に施行された仕事と育児の両立支援に関わる改正点について見てい ... ...
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看護師として働く上での“イマドキの目標”のつくり方
イマドキの若者解体新書：新人を看護にコミットさせるワザ_第12回 【架空事例】 バイクを買うことが目標だったAさん Aさんはバイクが好きで中型免許を持っています。お金がなかった学生時代は原付で我慢していましたが、就職後は ... ...
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ナーシングビジネス2026年4号の読みどころ
◆第1特集見えにくい“困難”に寄り添う看護職における多様な支援ニーズへの理解と対応プランナー／澤邉綾子 ＊紹介文人材が多様化し、現場でさまざまな支援が必要とされている今、中には見えにくい“困難感”を抱えるスタッフもいます ... ...
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チームダイナミクスを生み出す 組織心理学のススメ (ナーシングビジネス2026年春季増刊)
このたび、ナーシングビジネス春季増刊号『チームダイナミクスを生み出す 組織心理学のススメ』が刊行されました！本書のテーマ「組織心理学」を、なぜ今、看護管理者にこそ学んでほしいのか——について、編著者の河野 秀一先生（株式 ... ...
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これだけは知っておきたい 2026年診療報酬改定のPOINT①
6月から施行される2026年度（令和8年度）の診療報酬改定について、いま押さえておきたいポイントを、管理者を含め広く看護職員に向けて、わかりやすく解説します。2回に分けて配信の予定です。 これだけは知っておきたい 202 ... ...
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