看護管理者の
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特集記事
ゆとり・さとり世代の合理的思考
イマドキの若者解体新書：新人を看護にコミットさせるワザ_第9回 【架空事例】 中堅なのに物足りなさを感じるAさん 病院の中でも中堅である、ゆとり・さとり世代のAさん。素直な性格で仕事の指示をすると、すぐに「わかりました」 …
ナーシングビジネス2026年1号の読みどころ
◆創刊20 周年を迎えて ◆第1特集効果的なオンボーディングは？キャリア（中途）採用者が力を発揮できる組織づくりプランナー／松浦正子 ＊紹介文労働力不足が深刻化する中、看護現場でもキャリア（中途）採用者への期待が高まって …
ナーシングビジネス2026年の読みどころ
〈2026年5月〉20周年記念ライブ配信セミナー 開催！ ★本サイトにて、後日事前申し込みを開始します★ 2026年 第1・第2特集ラインナップ 2026年度診療報酬改定情報をあますところなくお届けします。施設紹介記事な …
GROWモデルを使った効果的な問いかけ
人をその気にさせる「いい問い」とはなんでしょう？目標達成までの道筋がわかり指導しやすいGLOWモデルとは？スタッフが混乱しても慌てずに済むスパイラル理論とは？ 今回はこの3つについて考えてみましょう。 第11回 GROW …
新設病棟に新卒7名⁉：大胆な配属での部署運営
山あり谷あり 私の駆け出し師長時代：CASE③社会医療法人財団石心会 理事・法人看護人事部長 佐藤久美子 2025年8月に刊行した書籍『任命！看護師長』の連動企画。第一線でご活躍の方々に「駆け出し師長時代」を振り返ってい …
予算概算要求から読み解く看護の未来予測
看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 2025年8月末、厚生労働省より来 …
