モチベーションUP

後ろ向きな異動から、キャリアが拓けた

山あり谷あり 私の駆け出し師長時代:CASE④市立札幌病院 看護教育担当課長 佐藤亜紀 2025年8月に刊行した書籍『任命!看護師長』の連動企画。第一線でご活躍の方々に「駆け出し師長時代」を振り返っていただくリレー連載で […]

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新設病棟に新卒7名⁉:大胆な配属での部署運営

山あり谷あり 私の駆け出し師長時代:CASE③社会医療法人財団石心会 理事・法人看護人事部長 佐藤久美子 2025年8月に刊行した書籍『任命!看護師長』の連動企画。第一線でご活躍の方々に「駆け出し師長時代」を振り返ってい

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離職率28%から10%未満へ:新米師長が挑んだ職場改革

山あり谷あり 私の駆け出し師長時代:CASE②昭和医科大学藤が丘病院/昭和医科大学藤が丘リハビリテーション病院・佐々木仁美 2025年8月に刊行した書籍『任命!看護師長』の連動企画。第一線でご活躍の方々に「駆け出し師長時

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師長1年目、職場の“火消し”に忙殺される

山あり谷あり 私の駆け出し師長時代:CASE①大阪信愛学院大学教授・松浦正子 2025年8月に刊行した書籍『任命!看護師長』の連動企画。第一線でご活躍の方々に「駆け出し師長時代」を振り返っていただくリレー連載です。ご自身

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いつも一生懸命、誰かのために努力を惜しまない皆さまへ
◇上村 久子(株式会社メディフローラ代表取締役 看護師・保健師・心理相談員)

●使命を忘れぬ管理者の姿に励まされ 私は看護師・保健師の資格を保有してはいますが、今は現場の第一線から離れ、医療機関の皆さまを「お金(診療報酬など)」と「人(組織作りや育成など)」の面からサポートしている立場から、皆さま

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◇上村 久子(株式会社メディフローラ代表取締役 看護師・保健師・心理相談員)
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いま、変わること、そして変えてはならないこと
◇陣田 泰子(看護現場学サポーター/聖マリアンナ医科大学 客員教授/聖マリアンナ医科大学病院 キャリアアドバイザー)

●新型コロナ感染症の功罪 新型コロナ感染症の拡大が問題になり始めた2020年1月16日、国内初の感染者発表から早3年が過ぎる。ようやく5類へと移行したのは2023年5月8日のことだった。この間、コロナは私たちに様々な制約

いま、変わること、そして変えてはならないこと
◇陣田 泰子(看護現場学サポーター/聖マリアンナ医科大学 客員教授/聖マリアンナ医科大学病院 キャリアアドバイザー)
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いまこそあなた自身のwell-beingと向き合おう!
◇松浦 正子(大阪信愛学院大学 看護学部教授)

2023年11月1日 無料ウェビナーについてはこちら ●再び感染拡大の不安のなかで 新型コロナウイルス感染症が令和5年5月8日から5類感染症に移行したことに伴い、社会活動も徐々に活発化してきました。8月に東京で開催された

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◇松浦 正子(大阪信愛学院大学 看護学部教授)
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患者安全の前提となる職場の心理的安全性
◇青島 未佳(一般社団法人チーム力開発研究所理事/九州大学 大学院人間環境学研究院 学術共同研究員)

●心理的安全性とは何か 心理的安全性という言葉の意味をご存じだろうか。心理的安全性とは、サイコロジカル・セーフティ(psychologica l safety)の日本語訳であり、チームの中で、対人リスクを恐れずに思ってい

患者安全の前提となる職場の心理的安全性
◇青島 未佳(一般社団法人チーム力開発研究所理事/九州大学 大学院人間環境学研究院 学術共同研究員)
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分類がかわることで看護師の仕事はどう変わるか
◇髙須 久美子(社会医療法人美杉会グループ理事・特任総看護部長 兼 看護部教育部長)

●新型コロナウイルスの分類が5月8日から「5類感染症」に 政府は5月8日から、新型コロナウイルスの感染症法での分類を「新型インフルエンザ等感染症」の分類から季節性インフルエンザと同等の「5類感染症」に変更しました。不確定

分類がかわることで看護師の仕事はどう変わるか
◇髙須 久美子(社会医療法人美杉会グループ理事・特任総看護部長 兼 看護部教育部長)
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