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人材育成・マネジメント

第4回 看護職の職務特性とキャリア(スタッフへのキャリア支援)

看護職の職務特性とキャリア 最近、私がさまざまな研修でお伝えしていることの一つに、看護職としての職務特性が看護職を苦しめているという話があります。看護職の仕事は患者のニーズからスタートするため、「相手の要求にいかに応える …

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モチベーションUP

いまこそあなた自身のwell-beingと向き合おう!
◇松浦 正子(大阪信愛学院大学 看護学部教授)

2023年11月1日 無料ウェビナーについてはこちら ●再び感染拡大の不安のなかで 新型コロナウイルス感染症が令和5年5月8日から5類感染症に移行したことに伴い、社会活動も徐々に活発化してきました。8月に東京で開催された …

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病院経営

今さら聞けない看護管理職の病棟マネジメント

この連載では、病棟マネジメントに必要な「リーダーシップ」「コミュニケーションスキル」「人材管理」「意思決定」「教育」「看護の質」「交渉スキル」について解説していきます。 第1回 病棟マネジメントの大枠をつかむ[12:27 …

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人材育成・マネジメント

私らの病院

 医療経営学は超マイナーな学問領域ではありますが、たまには役に立つものです。自己紹介を兼ねてエピソードを一つ紹介します。 2002 年、兵庫県に県立病院の構造改革委員会が設置されました。初回の会合では、冒頭から県立病院不 …

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人材育成・マネジメント

解決策を考える前に、対象に興味を持つことの大切さ

文章で伝えることの難しさを実感 私は長年、看護管理者としてスタッフとのコミュニケーションを大切にしてきました。 コミュニケーションの形も進化していき、スタッフとのやり取りをSNSで行うことも増えてきているのではないでしょ …

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人材育成・マネジメント

引き出すコミュニケーションで師長のレベルを引き上げる方法(未来の人材育成戦略!)

第2講 引き出すコミュニケーションで師長のレベルを引き上げる方法〜やる気も能力もアイディアも引き出す1on1面談のポイント〜 ・次のリーダーを育てるのがリーダーの最重要課題!・信頼関係を築く最強のコミュニケーションスキル …

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講義動画

薬剤師が伝授!糖尿病服薬指導のコツ

糖尿病治療薬は種類が多く、服薬の管理が難しい患者さんもいらっしゃるかもしれません。本講義では、患者さんの生活習慣や価値観を共有しながら行う服薬療養支援のコツを、薬剤師の視点からお話します。薬の知識を使って患者さんのやる気 …

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専門誌の読みどころ

ナーシングビジネス2023年11号の読みどころ

◆第1特集新任師長必読!看護管理者なら押さえておきたい数字のはなし【初心者編】 執筆/多摩大学大学院 客員教授/関西学院大学大学院 講師   多摩大学医療・介護ソリューション研究所 副所長   株式会社メディカルクリエイ …

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モチベーションUP

患者安全の前提となる職場の心理的安全性
◇青島 未佳(一般社団法人チーム力開発研究所理事/九州大学 大学院人間環境学研究院 学術共同研究員)

●心理的安全性とは何か 心理的安全性という言葉の意味をご存じだろうか。心理的安全性とは、サイコロジカル・セーフティ(psychologica l safety)の日本語訳であり、チームの中で、対人リスクを恐れずに思ってい …

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病院経営

看護管理職とりせつシリーズ~チームの生産性

この連載では、日本看護協会が重点事業として取り組んでいる「看護業務効率化・生産性向上のための支援」から、チームの生産性について6回にわたって解説していきます。 第6回 やってみる[17:43] 安田 直生(やすだ・なおき …

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人材育成・マネジメント

これからの病院の姿「看護理」とは?

 以前(2011年12月)、台湾の台南市にある國立成功大學を訪れたときのことです。「Department of Nursing」の看板が掲げられた建物の前を通り抜けようとして、その下にあった「護理學系」という漢字に目がと …

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人材育成・マネジメント

第3回 2年目看護師のキャリア課題(スタッフへのキャリア支援)

2年目看護師のキャリア課題 私が実施するキャリア関連の研修には、2年目看護師を対象とするものもあります。また、メンバーシップ研修や初めてのリーダーシップ研修に2年目看護師が参加される場合もあります。さらに、卒後2年目交流 …

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