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講演「今後の新人教育の在り方を問う～新人看護師の離職を減らすには」
2023年8月20日（日）、一般社団法人日本看護研究学会第49回学術集会におきまして、メディカ出版の協賛によるスポンサードセミナーを開催いたしました。 「今後の新人教育の在り方を問う～新人看護師の離職を減らすには」をテ …
なぜ次世代の管理者候補は自ら手を挙げてくれないのか（未来の人材育成戦略！）
第1講 なぜ次世代の管理者候補は自ら手を挙げてくれないのか～これからの看護部にマネジメントラダーが必須な理由と効能効果～ ・「管理者になりたい」と思うために必要なこととは？・早い段階から管理者になるための準備をさせる秘策 …
ケアに役立つアロマセラピー
アロマセラピーは、ご自身の日常のケアだけでなく、臨床現場でも役立てていただけます。芳香浴、吸入、皮膚塗布など、適材適所で効果的に取り入れていけるよう、実践的な知識を学んでください。アロマの世界へようこそ！ ケアに役立つア …
ナーシングビジネス2023年10号の読みどころ
◆第1特集多様性を活かした組織が成功を生む！インクルージョン時代のチームビルディング ＊紹介文ダイバーシティやインクルージョンの考え方が広まり、看護管理者も多種多様な人材マネジメントが求められています。チームとして最大の …
第2回 子育て中の看護師のワークライフバランス（スタッフへのキャリア支援）
子育て中の看護師のワークライフバランス 筆者が行うキャリアデザイン研修では、子育てと仕事の両立についての質問も多数寄せられます。最近は「働き方改革」で、時短勤務や急な休み、親として出席したい子どものイベントなどにも配慮さ …
看護管理職とりせつシリーズ～チームの生産性
この連載では、日本看護協会が重点事業として取り組んでいる「看護業務効率化・生産性向上のための支援」から、チームの生産性について6回にわたって解説していきます。 第5回 計画を深める［16：14］ 安田 直生（やすだ・なお …
【予告編】未来への人材育成戦略！
セミナーの概要と使い方（未来の人材育成戦略！） 9月中旬より「次世代の管理職育成」をテーマにした新連載がはじまります！今回は第0講として、セミナー全6回のテーマ紹介、概要と使い方などを、講師の山本先生にお話しいただきまし …
「BCP」って？「減災」って何のこと？
BCPって何のことですか？そう聞かれたときには「Business Continuity Planの略ですよ」と答えるよりも、「業務継続計画」と文字に書いて説明したほうが伝わります。略語の使用は時に普及の阻害になっている …
患者をその気にさせるコミュニケーション術
入院中に規則正しい生活を送れていた患者に退院後の生活指導をし、患者も理解・納得していたはずなのに、退院後しばらくして状態が悪くなって再入院してきたという経験はありませんか？これは看護師のアセスメントやコミュニケーションに …
ナーシングビジネス2023年9月号の読みどころ
第1特集その提案、ちょっと待った！業務改善の落とし穴あるあるお悩み相談室 ＊紹介文業務の効率化やワークライフバランスを目指したさまざまな取り組みが看護部でもなされています。しかしスタッフの足並みが揃わない、特定のスタッフ …
対談動画「いまどきナースの学習事情」
ひと昔前は、参考書、セミナー受講が主な学習方法でしたが、いまどき（Z世代）ナースはほとんど本を読みません。論文を書くときも図書館には行かず、いったいどこから情報を得るのだろうと不思議に思う方もいるのでは？ いまどきナース …
分類がかわることで看護師の仕事はどう変わるか
◇髙須 久美子（社会医療法人美杉会グループ理事・特任総看護部長 兼 看護部教育部長）
●新型コロナウイルスの分類が5月8日から「5類感染症」に 政府は５月８日から、新型コロナウイルスの感染症法での分類を「新型インフルエンザ等感染症」の分類から季節性インフルエンザと同等の「５類感染症」に変更しました。不確定 …
