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人材育成・マネジメント

対人コミュニケーションテクニック①声の出し方

この動画連載では5回にわけて、管理職ナースが今日から使える!対人コミュニケーションテクニック についてお話しします。●毎週水曜日配信・1年間の期間限定公開 ①声の出し方(27:29)では、同じことを言っても伝わり方が全く …

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病院経営

今さら聞けない看護管理職の病棟マネジメント(第12回)

この連載では、病棟マネジメントに必要な「リーダーシップ」「コミュニケーションスキル」「人材管理」「意思決定」「教育」「看護の質」「交渉スキル」について解説していきます。 第12回 地域包括ケアシステムの推進③[12:31 …

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看護部教育

辞めたくなる心理と対応策

退職が加速している現代において、退職希望者の本当の退職理由を知るための人間関係の凸凹4パターンを理解します! 第9回 辞めたくなる心理と対応策[11:09](ハートフル看護教育) 赤木 きぬ子(あかぎ・きぬこ)看護師、一 …

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人材育成・マネジメント

看護部がパワーアップする交渉術⑤交渉者に必要なもの

この動画連載では5回にわけて、管理職ナースが今日から使える!看護部がパワーアップする交渉術 についてお話しします。●毎週水曜日配信・1年間の期間限定公開 ⑤交渉者に必要なもの(14:49)では、交渉に差がつく「自己●●力 …

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医療最新情報

看護DXが加速する!看護協会の要望書から未来を予測する

看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 筆者は以前(本連載第4回/2024 …

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人材育成・マネジメント

コミュニケーションでタイムマネジメントを向上させる秘訣

第7回 コミュニケーションでタイムマネジメントを向上させる秘訣(看護管理者のためのタイムマネジメント) 医師の働き方改革を進めるためには医療機関全体でタイムマネジメントを行わなければなりません。業務改善という組織のタイム …

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人材育成・マネジメント

同じ体験をした管理職からのサポート

大規模な災害や事故が起こると、関わった人に惨事ストレスが起こります。多くの人は被災した直後からストレス反応を示しますが、管理職者は発災後しばらくしてからストレス反応を示す現象が見られます。この現象は「遅発性ストレス」と呼 …

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人材育成・マネジメント

看護部がパワーアップする交渉術④具体的な交渉

この動画連載では5回にわけて、管理職ナースが今日から使える!看護部がパワーアップする交渉術 についてお話しします。●毎週水曜日配信・1年間の期間限定公開 ④具体的な交渉(15:25)では、さらに具体的な3つの事例(スタッ …

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病院経営

BSCとはなにか

第5回 BSCとはなにか(成果を上げるBSC活用術) 消費者が取捨選択をする時代の経営戦略 いよいよ本題であるBSC(Balanced Scorecard:バランス・スコアカード)について解説します。BSCは、設定された …

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人材育成・マネジメント

非審判的態度の原則

第6回 非審判的態度の原則(バイスティックの7原則) クライアントに対して善悪の判断を行わない 患者さんの日ごろの態度や言動などから、その人に嫌悪感を抱いたり、色眼鏡で見てしまったりすることはありませんか。「非審判的態度 …

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人材育成・マネジメント

看護部がパワーアップする交渉術③交渉の実行

この動画連載では5回にわけて、管理職ナースが今日から使える!看護部がパワーアップする交渉術 についてお話しします。●毎週水曜日配信・1年間の期間限定公開 ③交渉の実行(28:08)では、師長が実際に職員と交渉する事例をも …

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専門誌の読みどころ

ナーシングビジネス2024年10号の読みどころ

◆第1特集職員満足? 患者安全?あなたの看護管理観が活きる 勤務表作成のポイント *紹介文看護師長にとって勤務表作成は必須の業務ですが、看護師の多様な働き方が進む今、人的管理も複雑になりつつあります。看護管理観が反映され …

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