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専門誌の読みどころ

ナーシングビジネス2024年の読みどころ

新時代に向けた看護マネジメント力が身につく! ・看護管理者にとって読みごたえがあります。現場に即した内容で、活用しやすいです(看護部長) ・タイムリーな情報が多く、業務で困ったときやヒントがほしいときに活用させていただい …

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病院経営

今さら聞けない看護管理職の病棟マネジメント(第2回)

この連載では、病棟マネジメントに必要な「リーダーシップ」「コミュニケーションスキル」「人材管理」「意思決定」「教育」「看護の質」「交渉スキル」について解説していきます。 第2回 意思決定①[14:33] 安田 直生(やす …

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モチベーションUP

自分のキャリアをどう考えていくか

人生100年時代のキャリア 少子社会による労働人口の減少と人生100年時代の到来で、1億総活躍社会を目指し、国民総動員で「働き方改革」に取り組んでいる昨今です。国の対策として、①未就労者の就労促進、②就労契約の無期化・処 …

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人材育成・マネジメント

患者満足度調査から医療の質を考える

 患者満足度については20世紀末から調査が行われるようになり、今では多くの病院が定期的に実施しています。発端はドナベディアンの医療の質に関する論文です。医療の質は構造・過程・成果で測定するとしながら、それらの評価の難しさ …

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人材育成・マネジメント

10年後も安定して成長し続ける組織を作る思考術(未来の人材育成戦略!)

第3講 10年後も安定して成長し続ける組織を作る思考術~若手がやりがいを実感するための目的思考を育む方法~ ・「何をしたらいいですか?」にまともに答えるのがダメな理由・やりがいはどこからやってくるのか!?・考える力を育む …

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講義動画

今すぐ使える!褥瘡の予防と対応

褥瘡は、できてからの対応だけでなく、できる前の予防が大事です。では、どうやって予防するのか?それは、褥瘡発生の要因によって異なります。褥瘡の発生する過程や、好発部位、原因によって異なる外観など、褥瘡の基本を押さえながら、 …

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モチベーションUP

いま、変わること、そして変えてはならないこと
◇陣田 泰子(看護現場学サポーター/聖マリアンナ医科大学 客員教授/聖マリアンナ医科大学病院 キャリアアドバイザー)

●新型コロナ感染症の功罪 新型コロナ感染症の拡大が問題になり始めた2020年1月16日、国内初の感染者発表から早3年が過ぎる。ようやく5類へと移行したのは2023年5月8日のことだった。この間、コロナは私たちに様々な制約 …

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専門誌の読みどころ

ナーシングビジネス2023年12号の読みどころ

◆第1特集予算申請前に読んでおきたい!看護管理者の「経営視点」を育む数字のはなし【応用編】 執筆/多摩大学大学院 客員教授/関西学院大学大学院 講師   多摩大学医療・介護ソリューション研究所 副所長   株式会社メディ …

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人材育成・マネジメント

第4回 看護職の職務特性とキャリア(スタッフへのキャリア支援)

看護職の職務特性とキャリア 最近、私がさまざまな研修でお伝えしていることの一つに、看護職としての職務特性が看護職を苦しめているという話があります。看護職の仕事は患者のニーズからスタートするため、「相手の要求にいかに応える …

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モチベーションUP

いまこそあなた自身のwell-beingと向き合おう!
◇松浦 正子(大阪信愛学院大学 看護学部教授)

2023年11月1日 無料ウェビナーについてはこちら ●再び感染拡大の不安のなかで 新型コロナウイルス感染症が令和5年5月8日から5類感染症に移行したことに伴い、社会活動も徐々に活発化してきました。8月に東京で開催された …

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病院経営

今さら聞けない看護管理職の病棟マネジメント(第1回)

この連載では、病棟マネジメントに必要な「リーダーシップ」「コミュニケーションスキル」「人材管理」「意思決定」「教育」「看護の質」「交渉スキル」について解説していきます。 第1回 病棟マネジメントの大枠をつかむ[12:27 …

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人材育成・マネジメント

私らの病院

 医療経営学は超マイナーな学問領域ではありますが、たまには役に立つものです。自己紹介を兼ねてエピソードを一つ紹介します。 2002 年、兵庫県に県立病院の構造改革委員会が設置されました。初回の会合では、冒頭から県立病院不 …

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