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看護問題対策議員連盟の議論から看護の未来を考える
看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 「看護問題対策議員連盟」が5年ぶり …
うまい仕組みのつくり方
はじめまして。日本大学経済学部の安藤至大です。専門は労働経済学で、働き方に関する仕組みづくりについて研究しています。より具体的には、人と仕事などのマッチングについての研究を最近は行っています。 マッチング理論は、医学の世 …
業務効率と看護の質向上の二律背反を追求するヒント
第8回 業務効率と看護の質向上の二律背反を追求するヒント（看護管理者のためのタイムマネジメント） 医師の働き方改革を進めるためには医療機関全体でタイムマネジメントを行わなければなりません。コミュニケーションでタイムマネジ …
医療とBSCの相性がよい理由
第6回 医療とBSCの相性がよい理由（成果を上げるBSC活用術） 財務的な数値以外にもプロセスを評価 BSCが医療の分野で多く活用されている理由は、前回述べた4つの多角的な視点から経営改善を検討できる点にあります。また、 …
ナーシングビジネス2024年11号の読みどころ
◆第1特集スタッフを120％輝かせる・やる気にさせるリーダーシップの新潮流 ＊紹介文VUCAの時代、リーダーシップのかたちは変わりつつあります。スタッフを輝かせるための最新のリーダーシップの潮流と、現場におけるリーダーシ …
人はどうして壁にぶつかるのか ～成人発達理論から考える人材育成のあり方～
（VISIONARY-KANGOBU_No.6） 成人発達理論とは 近年、企業を中心に成人発達理論を人材育成に活かす動きが出てきています。成人発達理論とは、成人は生涯を通して発達を続け、さまざまな段階を経て成長していくと …
今さら聞けない看護管理職の病棟マネジメント（第12回）
この連載では、病棟マネジメントに必要な「リーダーシップ」「コミュニケーションスキル」「人材管理」「意思決定」「教育」「看護の質」「交渉スキル」について解説していきます。 第12回 地域包括ケアシステムの推進③［12：31 …
辞めたくなる心理と対応策
退職が加速している現代において、退職希望者の本当の退職理由を知るための人間関係の凸凹4パターンを理解します！ 第9回 辞めたくなる心理と対応策［11：09］（ハートフル看護教育） 赤木 きぬ子（あかぎ・きぬこ）看護師、一 …
看護DXが加速する！看護協会の要望書から未来を予測する
看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 筆者は以前（本連載第4回／2024 …
コミュニケーションでタイムマネジメントを向上させる秘訣
第7回 コミュニケーションでタイムマネジメントを向上させる秘訣（看護管理者のためのタイムマネジメント） 医師の働き方改革を進めるためには医療機関全体でタイムマネジメントを行わなければなりません。業務改善という組織のタイム …
同じ体験をした管理職からのサポート
大規模な災害や事故が起こると、関わった人に惨事ストレスが起こります。多くの人は被災した直後からストレス反応を示しますが、管理職者は発災後しばらくしてからストレス反応を示す現象が見られます。この現象は「遅発性ストレス」と呼 …
