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医療現場で必要な“安全を高める”方法
医療事故が起きるのはなぜでしょう？患者安全活動は上手くできていますか？安全理論から導き出されたSafety-Ⅱの考え方、振り返り会話による学習方法を学んで、患者安全活動を効果的に進めましょう！ 安全を高めるとは？エラー対 …
ナーシングビジネス2021年5月号の読みどころ
◆第1特集スタッフのモチベーション120％アップ術明日からできる病棟コミュニケーション アイデア集 ＊紹介文コロナ禍でスタッフに我慢を強いたり制約をかけることが増えています。病棟内でのコミュニケーションが希薄になりがちな …
思いを吐きだして、自分たちも健康に！
◇大島 敏子（日本看護連盟会長）
看護連盟会長というお立場として、気を配られたことと思います。 看護界の動きとしては、看護職員の声をまず集め、職員の確保、現場支援、国への要望、看護の政策と国民をつなぐということを焦点として動いてきました。相談対応や、情 …
これからの地域包括ケア・訪問看護に求められること
日本が向かっている超高齢社会に求められることは何でしょうか。私は地域で暮らす高齢者をケアしながら学ぶ中で、いのちの尊厳をまもる地域・コミュニティケアが必要であると思い実践してきました。そのためには、病院、診療所、介 …
まずは自分！チームでの人間関係の作り方
上司や同僚、患者さんとの関係に悩んでいませんか？看護現場での人間関係を良好にするためには、まずは自分自身を大切にすることから始める必要があります。「自分も相手も大事にする」そんなコミュニケーション方法をお伝えします！ 自 …
ナーシングビジネス2021年4月号の読みどころ
◆第1特集“コロナ世代”はハンデじゃない！強みを伸ばす新人看護師の育て方 ＊紹介文2021年度はコロナ禍で臨地実習がままならなかった新人看護師が入職してきます。オンライン授業・実習が中心で理想と現実のギャップに悩む新人を …
振り返る時間と 新しいルーチン
◇坂本 すが（東京医療保健大学 副学長）
先生ご自身に変化はありましたか？また、その中で新たに気づかれたようなことはあるでしょうか？ 生活が変わりました。今もほとんど大学に行かず、学生にも会えません。 振り返れば看護学校を卒業後、ずっと外で働いてきて、そのため …
COVID-19 対応で考える地域とのつながり
私の住んでいる地域は「人のふれあい」や「関わり」が深いとてもよい地域です。私たちはそんな地域のつながり（地域資源のヒト・モノ・コト・場）にあった事業展開を行っています。個別ケアから地域ケアへ、ケアと福祉を融合した在宅看 …
根拠がわかる解剖生理学：高齢者編
大好評の『なんでやねん！根拠が分かる 解剖学・生理学 要点50』『ほんまかいな！根拠が分かる 解剖学・生理学 要点39』が動画講義になりました。皆さんも「ホンマかいな？」「なんでやねん！」と疑問を持ちながら学習を進めてく …
ナーシングビジネス2021年3月号の読みどころ
◆第1特集この時代に“つながる”ための看護チーム「新」マネジメント ＊紹介文コロナ禍で人間同士の関係性が希薄になる中、病棟内でも同じ問題が起こりつつあります今後管理者に求められる新しいマネジメントのかたちとは？人と“つな …
