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病棟ナースが知っておきたい透析の基礎知識
全国の透析患者数は34万人を超え、病棟で透析患者の看護にあたるケースも少なくないことでしょう。透析患者では、服薬や食事の内容に注意が必要であり、またバスキュラーアクセスや腹膜透析カテーテルの管理にも注意を払わなければなり …
ナーシングビジネス2022年3号の読みどころ
◆第1特集病院全体で新人看護師を育てる！実習フォロー ＆ 新人教育プログラム 再構築 ＊紹介文コロナ禍により新人看護師は臨床実習の不足を経験して入職します。未来の看護師を育てるために病院ができることとは？実習フォローと新 …
組織やチームを動かすリーダーの心得
はじめまして。今年はオリンピック・パラリンピックイヤーということもあり昨年10 月に京都で開催された医療マネジメント学会にて講演させていただいたことがきっかけで、このコラムの執筆をお声がけいただきました。 私は現在プロ …
自分を知ることから始めよう！
自分の性格を知って指導・判断に活かす
◆あなたは内向型？外向型？ふだん起こった出来事やスタッフの行動に対して、自分がどのような行動をとる傾向があるか、振り返ってみたことがあるでしょうか。ほとんどの管理職は、いろいろなタイプのスタッフに対応するため、外向・内向 …
看護師が知っておきたい法律の知識
日々の業務、看護記録やクレーム・アクシデント対応は法律とあまり関係がないと思っていませんか？法的なトラブルを起こさず安心して業務を行うため、何に気をつければよいか、水沼弁護士がわかりやすく解説します。 医療訴訟の現状［0 …
ナーシングビジネス2022年2月号の読みどころ
◆第1特集自分たちの組織、ちゃんと見えていますか？部署目標・個人目標を達成に導く 組織分析How To ＊紹介文自部署を把握していないと、適切な部署目標・個人目標は立案できません。管理者なら知っておきたい組織分析の目的と …
活力と向き合うセルフマネジメントのすすめ
◇片野 秀樹（⼀般社団法⼈⽇本リカバリー協会）
慢性疲労を自覚する人が増加 COVID-19の問題により、疲労を抱えながら生活を送る人々（疲労負債を抱えている人）の数は増加し、社会の慢性疲労が拡大し、プレゼンティズム（健康の問題を抱えつつも仕事を行っている状態）という …
入職時に押さえておきたいキャリア形成の考え方
◆組織にも本人にも3年退職はデメリット新卒入職者を一生懸命育成したのに3年たったら退職してしまう、という話はよく耳にします。工夫をこらし新人教育に取り組んでやっと独り立ちできるようになった３年での退職は、頑張って育成して …
ナースにもわかる栄養の基礎知識
疾患管理において、栄養管理は非常に重要です。栄養管理＝管理栄養士ではなく、患者の身近にいる看護師だからこそできる介入もあります。栄養管理の基本を知り、日々のケアのなかで看護師も患者の栄養管理を行っていきましょう！ 「バラ …
ナーシングビジネス2022年1月号の読みどころ
◆第1特集ピンチをチャンスに変える！現場のレジリエンスを活かしたアフターコロナの看護マネジメント ＊紹介文長い危機的状況を経て、アフターコロナを見すえた新たな看護管理が求められています。今後起こり得る有事への備え、人材管 …
がんばらなくていい 今こそ自分と、他者と「対話」しよう！
◇岡山 ミサ子（オフィスJOC）
コロナ禍で増えたストレスケアの依頼 私は3年前にオフィスＪＯＣを起業し、「ケアする人をケアする」「がんばリーダー※を応援する」「対話の場をつくる」をコンセプトに全国の医療現場で人材育成と相談業務を行ってきました。中でもコ …
古代人に学ぶ 天平時代の感染症対策
日本列島上に流れた時間の中でも屈指の華麗で絢爛、壮大な一幕を思わせる天平時代に、すさまじい疫病の流行があった。九州・大宰府といえば天平2（730）年に、かの令和の宴が催された場所である。この大宰府から天平7（735）年 …
