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分類がかわることで看護師の仕事はどう変わるか
◇髙須 久美子（社会医療法人美杉会グループ理事・特任総看護部長 兼 看護部教育部長）
●新型コロナウイルスの分類が5月8日から「5類感染症」に 政府は５月８日から、新型コロナウイルスの感染症法での分類を「新型インフルエンザ等感染症」の分類から季節性インフルエンザと同等の「５類感染症」に変更しました。不確定 …
第1回 中途採用者の定着支援（スタッフへのキャリア支援）
看護管理者自身が「自分らしく生きる」 私は長年、看護職のキャリア支援に携わってきました。その知見を踏まえ、スタッフのキャリア支援の観点で、皆さまのお役に立つ内容を取り上げていきたいと思います。 まず、スタッフへのキャリア …
看護管理職とりせつシリーズ～チームの生産性
この連載では、日本看護協会が重点事業として取り組んでいる「看護業務効率化・生産性向上のための支援」から、チームの生産性について6回にわたって解説していきます。 第4回 で どう変える？［13：05］ 安田 直生（やすだ・ …
「災害ユートピア」の核の一つとなるために
皆さん、はじめまして。東京都立広尾病院にある「減災対策支援センター」の専任医師をしています。当センターは「減災対策」の導入を相談いただいた施設に、研修や訓練を通じた「支援」を行う目的で2020年4月1日より始動しました …
ウィズコロナ時代の感染対策
COVID-19が2類から5類感染症に変更されることによって、重装備化された感染対策は再び標準予防策を基本としたものに戻ってゆくことでしょう。しかし、この3年間で学んだ感染対策が加わる可能性があります。レクチャーでは新し …
ナーシングビジネス2023年8月号の読みどころ
第1特集キラリと光る原石を磨く！ 次世代管理者の見つけ方・育て方 ＊紹介文団塊世代の一斉退職や、管理職を希望しないスタッフの増加など、看護の現場でも管理者育成にまつわる課題は多いです。次世代管理者を育てる意義と育成のポイ …
新しい時代に向け、ワクワクするマネジメントをしよう！
◇坂本 すが（東京医療保健大学 副学長・看護学科長・教授）
●コロナ禍で培ったマネジメントの「知」を残す 日本での新型コロナウイルス感染症の発生から約3年半が経過しました。今年の5月には感染症法上の位置づけが2類から5類へと移行し、看護管理者の方たちもその対応に追われていることと …
看護管理職とりせつシリーズ～チームの生産性
この連載では、日本看護協会が重点事業として取り組んでいる「看護業務効率化・生産性向上のための支援」から、チームの生産性について6回にわたって解説していきます。 第3回 ムダにきづく［12：11］ 安田 直生（やすだ・なお …
看護補助者採用への提案：外国人補助者採用の実際を聞く（全2回）◆第2回 「ここでずっと働きたい！」を引き出すための教育と受け入れ体制
現在、9名のベトナム人を看護補助者として採用されている社会医療法人祐生会 みどりヶ丘病の看護副部長、髙林雅子様に、外国人採用の実際について伺いました。看護補助者不足が発端となった外国人採用によって、思わぬ良い影響もあるよ …
私と一緒に働くと、きっと看護が楽しいよ！
早いものでこのコラムも今回が 3 回目、私からのメッセージの最終回となります。執筆にあたり、看護管理者の方たちと情報交換していると、「やっぱり看護管理は楽しそう」とワクワクしてきます。もちろん現職で未来の看護師の成長に …
看護補助者採用への提案：外国人補助者採用の実際を聞く（全2回）◆第1回 面接ではここを見る！ 外国人看護補助者 採用のコツ
現在、9名のベトナム人を看護補助者として採用されている社会医療法人祐生会 みどりヶ丘病院の看護副部長・髙林雅子様に、外国人採用の実際について伺いました。看護補助者不足が発端となった外国人採用によって、想像しなかった良い影 …
循環の基礎からの学び方
YouTubeチャンネル「オンライン看護学院」を運営するハルジローのお二人が、それぞれ「呼吸」と「循環」についてレクチャーします。ここでは、ジロ先生が「循環」について解説します。 血圧から理解しよう［07：47］ このコ …
