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人はどうして壁にぶつかるのか ～成人発達理論から考える人材育成のあり方～
（VISIONARY-KANGOBU_No.6） 成人発達理論とは 近年、企業を中心に成人発達理論を人材育成に活かす動きが出てきています。成人発達理論とは、成人は生涯を通して発達を続け、さまざまな段階を経て成長していくと ... ...
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今さら聞けない看護管理職の病棟マネジメント（第12回）
この連載では、病棟マネジメントに必要な「リーダーシップ」「コミュニケーションスキル」「人材管理」「意思決定」「教育」「看護の質」「交渉スキル」について解説していきます。 第12回 地域包括ケアシステムの推進③［12：31 ... ...
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辞めたくなる心理と対応策
退職が加速している現代において、退職希望者の本当の退職理由を知るための人間関係の凸凹4パターンを理解します！ 第9回 辞めたくなる心理と対応策［11：09］（ハートフル看護教育） 赤木 きぬ子（あかぎ・きぬこ）看護師、一 ... ...
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看護DXが加速する！看護協会の要望書から未来を予測する
看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 筆者は以前（本連載第4回／2024 ... ...
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コミュニケーションでタイムマネジメントを向上させる秘訣
第7回 コミュニケーションでタイムマネジメントを向上させる秘訣（看護管理者のためのタイムマネジメント） 医師の働き方改革を進めるためには医療機関全体でタイムマネジメントを行わなければなりません。業務改善という組織のタイム ... ...
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同じ体験をした管理職からのサポート
大規模な災害や事故が起こると、関わった人に惨事ストレスが起こります。多くの人は被災した直後からストレス反応を示しますが、管理職者は発災後しばらくしてからストレス反応を示す現象が見られます。この現象は「遅発性ストレス」と呼 ... ...
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ナーシングビジネス2024年10号の読みどころ
◆第1特集職員満足？ 患者安全？あなたの看護管理観が活きる 勤務表作成のポイント ＊紹介文看護師長にとって勤務表作成は必須の業務ですが、看護師の多様な働き方が進む今、人的管理も複雑になりつつあります。看護管理観が反映され ... ...
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今さら聞けない看護管理職の病棟マネジメント（第11回）
この連載では、病棟マネジメントに必要な「リーダーシップ」「コミュニケーションスキル」「人材管理」「意思決定」「教育」「看護の質」「交渉スキル」について解説していきます。 第11回 地域包括ケアシステムの推進②［11：46 ... ...
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Z世代にとって本での学習は古い？ eラーニングの使い方のススメ
例えば、ある看護手技の学習素材が各自でバラバラだと共通理解が得られません。そんなときに役立つeラーニングの活用方法を学びます！ 第8回 Z世代にとって本での学習は古い？ eラーニングの使い方のススメ［12：34］（ハート ... ...
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実施していますか？ ペイハラ対策
看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 ペイシェントハラスメント（ペイハラ ... ...
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