看護管理職とりせつシリーズ～チームの生産性
この連載では、日本看護協会が重点事業として取り組んでいる「看護業務効率化・生産性向上のための支援」から、チームの生産性について6回にわたって解説していきます。 第6回 やってみる［17：43］ 安田 直生（やすだ・なおき […]
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看護管理職とりせつシリーズ～チームの生産性
この連載では、日本看護協会が重点事業として取り組んでいる「看護業務効率化・生産性向上のための支援」から、チームの生産性について6回にわたって解説していきます。 第5回 計画を深める［16：14］ 安田 直生（やすだ・なお […]
看護管理職とりせつシリーズ～チームの生産性
この連載では、日本看護協会が重点事業として取り組んでいる「看護業務効率化・生産性向上のための支援」から、チームの生産性について6回にわたって解説していきます。 第4回 で どう変える？［13：05］ 安田 直生（やすだ・ […]
看護管理職とりせつシリーズ～チームの生産性
この連載では、日本看護協会が重点事業として取り組んでいる「看護業務効率化・生産性向上のための支援」から、チームの生産性について6回にわたって解説していきます。 第3回 ムダにきづく［12：11］ 安田 直生（やすだ・なお […]
看護管理職とりせつシリーズ～チームの生産性
この連載では、日本看護協会が重点事業として取り組んでいる「看護業務効率化・生産性向上のための支援」から、チームの生産性について6回にわたって解説していきます。 第2回 現状把握［13：07］ 安田 直生（やすだ・なおき） […]
看護管理職とりせつシリーズ～チームの生産性
この連載では、日本看護協会が重点事業として取り組んでいる「看護業務効率化・生産性向上のための支援」から、チームの生産性について6回にわたって解説していきます。 第1回 生産性とは？［15：16］ 安田 直生（やすだ・なお […]
今さら聞けない看護管理職の人材管理：第12回 選ばれる病院になる③
この連載では、人材管理に必要な「採用戦略」「データ最適化」「チームビルディング」「勤務シフト管理」「人材評価」等について解説していきます。今回は、本連載の最終回です。採用戦略のまとめとともに、看護師が就職先を選ぶ際の“行 […]
今さら聞けない看護管理職の人材管理：第11回 選ばれる病院になる②
この連載では、人材管理に必要な「採用戦略」「データ最適化」「チームビルディング」「勤務シフト管理」「人材評価」等について解説していきます。今回は、採用後の勤務初日に焦点を当て、“来てよかった”と言われる初日のデザインにつ […]
今さら聞けない看護管理職の人材管理：第10回 選ばれる病院になる①
この連載では、人材管理に必要な「採用戦略」「データ最適化」「チームビルディング」「勤務シフト管理」「人材評価」等について解説していきます。今回は、採用に焦点を当て、面接に来た看護師に対する関わり方についてお伝えします。 […]
今さら聞けない看護管理職の人材管理：第9回 人が定着する組織作り③
この連載では、人材管理に必要な「採用戦略」「データ最適化」「チームビルディング」「勤務シフト管理」「人材評価」等について解説していきます。今回は、組織の成熟度に合わせた管理者の関わり方についてお伝えします。成熟度を見極め […]
