6月, 2024 - 看護管理サポート

2024年診療報酬改定POINT③診療報酬とは／各機能別

2024年6月28日 / 医療最新情報

この動画連載では3部にわけて診療報酬改定のポイントをお伝えしていきます。 3部では、以下の内容ついてお伝えします。・各病床機能におけるPOINT　地域包括ケア病床　回復期病床　療養病床　急性期病床安田直生（やすだ・な […]

（VISIONARY-KANGOBU_No.4）カルチャー（組織文化）とは人材開発・組織開発のコンサルティングに関わらせていただく中で、最近のトピックとして多いのは、カルチャー（組織文化）にまつわることです。カルチャ

2024年6月25日 / 病院経営

この連載では、病棟マネジメントに必要な「リーダーシップ」「コミュニケーションスキル」「人材管理」「意思決定」「教育」「看護の質」「交渉スキル」について解説していきます。第9回　教育体制の整備③［14：01］安田直生

2024年6月21日 / 看護部教育

「根拠は？」という言葉がけは、使い方次第です。NGな使い方、効果的な使い方を知りましょう！第6回　根拠は？と管理者が言ってはいけない理由［07：32］（ハートフル看護教育）赤木きぬ子（あかぎ・きぬこ）看護師、一般社

2024年6月21日 / 医療最新情報

皆さんは心理的安全性という言葉からどのようなイメージを抱くでしょうか。おそらく直感的に「優しい環境」であると感じられる方が多いのではないでしょうか。そして人工知能という言葉からは「精密で機械的な反応」というイメージを感じ

2024年6月18日 / 医療最新情報

看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 2024年4月からスタートした第8

私たちは日々職場の問題解決に奔走していますが、どんなに素晴らしい改善策でも職場の皆が実行してくれなければ成果は生まれません。もし、望ましい行動がとれない原因が人の認知メカニズムや環境デザインに関連しているのであれば、ナッ

看護管理者が今だからこそ身につけたいテーマが2 冊にまとめられた『看護管理者が知っておきたい理論とワザ』を紹介します。看護管理者の「かゆい所に手が届く」内容本書は、これまで『ナーシングビジネス』に掲載された特集記事の

第4回　単なる時短術ではないタイムマネジメントの基本（看護管理者のためのタイムマネジメント）医師の働き方改革を進めるためには、医療機関全体でタイムマネジメントを行わなければなりません。そのためには医療機関全体で人間関係

2024年6月7日 / 病院経営

第2回　目標を組織で楽しむための3つのポイント（成果を上げるBSC活用術）目標設定は「望んでいること」かつ「現実的であること」目標設定は、その人やその組織が本当に望んでいることが大前提です。「本当はどうなりたいか？」