9月, 2024 - 看護管理サポート

人はどうして壁にぶつかるのか～成人発達理論から考える人材育成のあり方～

（VISIONARY-KANGOBU_No.6）成人発達理論とは近年、企業を中心に成人発達理論を人材育成に活かす動きが出てきています。成人発達理論とは、成人は生涯を通して発達を続け、さまざまな段階を経て成長していくと […]

2024年9月24日 / 病院経営

この連載では、病棟マネジメントに必要な「リーダーシップ」「コミュニケーションスキル」「人材管理」「意思決定」「教育」「看護の質」「交渉スキル」について解説していきます。第12回　地域包括ケアシステムの推進③［12：31

2024年9月20日 / 看護部教育

退職が加速している現代において、退職希望者の本当の退職理由を知るための人間関係の凸凹4パターンを理解します！第9回　辞めたくなる心理と対応策［11：09］（ハートフル看護教育）赤木きぬ子（あかぎ・きぬこ）看護師、一

2024年9月17日 / 医療最新情報

看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。筆者は以前（本連載第4回／2024

第7回　コミュニケーションでタイムマネジメントを向上させる秘訣（看護管理者のためのタイムマネジメント）医師の働き方改革を進めるためには医療機関全体でタイムマネジメントを行わなければなりません。業務改善という組織のタイム

大規模な災害や事故が起こると、関わった人に惨事ストレスが起こります。多くの人は被災した直後からストレス反応を示しますが、管理職者は発災後しばらくしてからストレス反応を示す現象が見られます。この現象は「遅発性ストレス」と呼

2024年9月10日 / 病院経営

第5回　BSCとはなにか（成果を上げるBSC活用術）消費者が取捨選択をする時代の経営戦略いよいよ本題であるBSC（Balanced Scorecard：バランス・スコアカード）について解説します。BSCは、設定された

第6回　非審判的態度の原則（バイスティックの7原則）クライアントに対して善悪の判断を行わない患者さんの日ごろの態度や言動などから、その人に嫌悪感を抱いたり、色眼鏡で見てしまったりすることはありませんか。「非審判的態度