2023年6月

新しい時代に向け、ワクワクするマネジメントをしよう!
◇坂本 すが(東京医療保健大学 副学長・看護学科長・教授)

●コロナ禍で培ったマネジメントの「知」を残す 日本での新型コロナウイルス感染症の発生から約3年半が経過しました。今年の5月には感染症法上の位置づけが2類から5類へと移行し、看護管理者の方たちもその対応に追われていることと […]

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◇坂本 すが(東京医療保健大学 副学長・看護学科長・教授)
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看護補助者採用への提案:外国人補助者採用の実際を聞く(全2回)◆第2回 「ここでずっと働きたい!」を引き出すための教育と受け入れ体制

現在、9名のベトナム人を看護補助者として採用されている社会医療法人祐生会 みどりヶ丘病の看護副部長、髙林雅子様に、外国人採用の実際について伺いました。看護補助者不足が発端となった外国人採用によって、思わぬ良い影響もあるよ

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私と一緒に働くと、きっと看護が楽しいよ!

 早いものでこのコラムも今回が 3 回目、私からのメッセージの最終回となります。執筆にあたり、看護管理者の方たちと情報交換していると、「やっぱり看護管理は楽しそう」とワクワクしてきます。もちろん現職で未来の看護師の成長に

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看護補助者採用への提案:外国人補助者採用の実際を聞く(全2回)◆第1回 面接ではここを見る! 外国人看護補助者 採用のコツ

現在、9名のベトナム人を看護補助者として採用されている社会医療法人祐生会 みどりヶ丘病院の看護副部長・髙林雅子様に、外国人採用の実際について伺いました。看護補助者不足が発端となった外国人採用によって、想像しなかった良い影

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ナーシングビジネス2023年7月号の読みどころ

第1特集2025年の地域医療構想に向けてこれからの入退院支援のありかた *紹介文2025年に向けた地域医療構想により病院の機能分化が進んでいます。現在の動向とともに、自病院の役割を踏まえた地域連携のありかたについて考えま

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