4月, 2024 - 看護管理サポート

どうしたら対立を乗り越えられるのか～討論からダイアログへ～

（VISIONARY-KANGOBU_No.3）ツーカーが通じない組織でいかに意思統一を図るか長引くウクライナ戦争やパレスチナの紛争、私たちを取り巻く不安定な社会情勢は、決して対岸の火事ではなく、日々私たちを取り巻く […]

少子高齢化の進む日本社会では、看護師の人材不足も加速し、看護師のより働きやすい環境と看護の質向上が求められています。その一助となる看護現場の業務改善について、看護管理者は何を知るべきでしょうか。ナーシングビジネス2024

2024年4月29日 / 医療最新情報

この動画連載では3部にわけて診療報酬改定のポイントをお伝えしていきます。 1部では、診療報酬改定にまつわる外部環境の要因についてまとめてお伝えします。外部環境全体から診療報酬改定を理解することにより、今後の改訂についても

2024年4月26日 / 病院経営

この連載では、病棟マネジメントに必要な「リーダーシップ」「コミュニケーションスキル」「人材管理」「意思決定」「教育」「看護の質」「交渉スキル」について解説していきます。第7回　教育体制の整備①［14：00］安田直生

2024年4月23日 / 看護部教育

コロナ禍の影響で、新人ナースは、患者とのコミュニケーションに慣れていません。新人指導する際、どのあたりに注意すればよいでしょうか？第4回　コロナ禍の経験不足！現場への影響は［10：38］（ハートフル看護教育）赤木き

2024年4月19日 / 医療最新情報

看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 2040年に向けた社会の実現への貢

　大学病院の急性期の現場から、看護教育・研究に従事して四半世紀。医療に従事する人々と組織が健全かつ柔軟に活動するための方策を「つくり」、現場を「動かす」ということを、マネジメントと政策の両面から探究してきました。　「つく

第2回　働き方改革は人間関係改革から始めよう（看護管理者のためのタイムマネジメント）医師の働き方改革を進めるには、医療機関全体でタイムマネジメントを行わなければなりません。そして、医療機関全体で働き方改革を推進するため

書籍『令和版　教えて！ホメシカ先生　Z世代ナースのほめ方・しかり方・伝え方』が2024年1月に刊行しました。本書の著者である野津浩嗣さんに、Z世代ナースとの関わり方と本書の魅力について紹介していただきました。ホメシカ

第1回　バイスティックの7原則の基本的な理解（バイスティックの7原則）患者さんの気持ちに寄り添うために私は現在、訪問看護、グループホーム等の事業を運営し、介護の現場で高齢者などを支援する業務に従事しています。若いころ