新卒看護師を受け入れるみなさまにお伝えしたいこと
◇森田 夏実（東京情報大学看護学部 教授）
●コロナ禍での学生の実習状況とその気持ち 看護管理者の皆さま、コロナ禍での医療を多方面でお支えいただき、心より感謝しております。 看護基礎教育を担当している者として、コロナ禍での学生の学習状況の一端をお伝えしたいと思いま […]
2022年3月
専門集団をリードする意識と覚悟そして決断
早くも3 回目となり私のコラムはこれが最終回となります。さて、私はチームスポーツと医療マネジメントは共通点も多いと感じています。専門性の高い集団が集まっている点と、目標がはっきりとしている点です。専門家が集まると難しい […]
自分も他人も大切にできる自己表現法を身に付ける！ アサーション・トレーニングで生き生き職場づくり
◆あなたのアサーション度はどれくらい？自分発信の言動と人からの発信への対応から、アサーション度をチェックしてみましょう。日本人の文化的特徴として和を乱すから、自分だけ違う意見を言ってはならない、上司の言うことは絶対だ、な […]
アドラー流勇気づけコミュニケーション
医療職だからこそ、まず自分自身を大切にして、勇気づけができるようになると、他者への感謝が生まれます。アドラー流勇気づけコミュニケーションで、自分や他者と良い関係を築きましょう！ アドラー流勇気づけとは？［06：34］ こ […]
管理職ナースが今日から使える 対人コミュニケーション・テクニック
◆職場での自分の「声」を意識したことがありますか？たかが発声とあなどってはいけません。声の出し方ひとつで、成果がまったく変わると言われます。ところが、これまでのコミュニケーション指導のカリキュラムには、声の出し方について […]
ナーシングビジネス2022年4号の読みどころ
◆第1特集組織コミュニケーション＆患者対応に効く！今こそ育てたい・磨きたい「接遇力」 ＊紹介文コロナ禍は病棟内の交流機会減少や、患者へのイレギュラー対応など、「接遇」 についてあらためて考える機会となっています。本特集で […]
