●心理的安全性とは何か 心理的安全性という言葉の意味をご存じだろうか。心理的安全性とは、サイコロジカル・セーフティ（psychologica l safety）の日本語訳であり、チームの中で、対人リスクを恐れずに思ってい […]
患者安全の前提となる職場の心理的安全性
◇青島 未佳（一般社団法人チーム力開発研究所理事/九州大学 大学院人間環境学研究院 学術共同研究員） 続きを読む »
この連載では、日本看護協会が重点事業として取り組んでいる「看護業務効率化・生産性向上のための支援」から、チームの生産性について6回にわたって解説していきます。 第6回 やってみる［17：43］ 安田 直生（やすだ・なおき
以前（2011年12月）、台湾の台南市にある國立成功大學を訪れたときのことです。「Department of Nursing」の看板が掲げられた建物の前を通り抜けようとして、その下にあった「護理學系」という漢字に目がと
2年目看護師のキャリア課題 私が実施するキャリア関連の研修には、2年目看護師を対象とするものもあります。また、メンバーシップ研修や初めてのリーダーシップ研修に2年目看護師が参加される場合もあります。さらに、卒後2年目交流
第3回 2年目看護師のキャリア課題（スタッフへのキャリア支援） 続きを読む »
2023年8月20日（日）、一般社団法人日本看護研究学会第49回学術集会におきまして、メディカ出版の協賛によるスポンサードセミナーを開催いたしました。 「今後の新人教育の在り方を問う～新人看護師の離職を減らすには」をテ
講演「今後の新人教育の在り方を問う～新人看護師の離職を減らすには」 続きを読む »
第1講 なぜ次世代の管理者候補は自ら手を挙げてくれないのか～これからの看護部にマネジメントラダーが必須な理由と効能効果～ ・「管理者になりたい」と思うために必要なこととは？・早い段階から管理者になるための準備をさせる秘策
なぜ次世代の管理者候補は自ら手を挙げてくれないのか（未来の人材育成戦略！） 続きを読む »
アロマセラピーは、ご自身の日常のケアだけでなく、臨床現場でも役立てていただけます。芳香浴、吸入、皮膚塗布など、適材適所で効果的に取り入れていけるよう、実践的な知識を学んでください。アロマの世界へようこそ！ ケアに役立つア
◆第1特集多様性を活かした組織が成功を生む！インクルージョン時代のチームビルディング ＊紹介文ダイバーシティやインクルージョンの考え方が広まり、看護管理者も多種多様な人材マネジメントが求められています。チームとして最大の
ナーシングビジネス2023年10号の読みどころ 続きを読む »
