12月, 2024 - 看護管理サポート

バーンアウト（燃え尽き症候群）にならないために必要なこと

（VISIONARY-KANGOBU_No.9：最終回）バーンアウト（燃え尽き症候群）の増加世界最大の人材開発・組織開発団体であるATD（The Association for Talent Development） […]

2024年12月27日 / 看護部教育

仕事を整理し、手放せる仕事を見つけましょう。次にどうすれば仕事が手放せるか深めていきましょう。第12回　次世代の管理者を育てる➁なりたい人がいない問題［11：04］（ハートフル看護教育）赤木きぬ子（あかぎ・きぬこ）

この動画連載では10回にわけて、自分も他人も大切にできる自己表現法を身に付ける！『アサーション・トレーニングで生き生き職場づくり』をお届けします。●毎週水曜日配信・1年間の期間限定公開動画のポイントをご紹介します今回は

この連載では、人材管理に必要な「採用戦略」「データ最適化」「チームビルディング」「勤務シフト管理」「人材評価」等について解説していきます。第3回　看護師の採用戦略①［14：43］安田直生（やすだ・なおき）医療経営・

2024年12月20日 / 医療最新情報

看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。厚生労働部会看護問題小委員会 20

看護管理者である皆さんの視点から、最近の若手はどのように見えているでしょうか。もしかしたら「成長意欲が低い」とか「権利ばかり主張する」といった否定的な意見があるかもしれません。また、「性根を叩き直してやる！」といった過激

第10回　突発的な仕事が発生しても時間内で業務を終えるには（看護管理者のためのタイムマネジメント）医師の働き方改革を進めるためには、医療機関全体でタイムマネジメントを行わなければなりません。師長クラスのレベルアップを支

2024年12月10日 / 病院経営

第8回　BSC活用の具体的場面（成果を上げるBSC活用術）今回から、BSCの具体的な活用場面を知り、具体的に活用しやすいツールとしてイメージできるようにしていきましょう。ちなみにBSCはどんな組織でも、個人単位でも活用

第9回　人材育成への活用（バイスティックの7原則）現場への応用バイスティックの7原則の基本姿勢や考え方は、クライアント（利用者）との良好な援助関係を構築するだけでなく、熟練者が経験の浅い専門職を直接指導していくうえで