2023年7月

第1回 中途採用者の定着支援(スタッフへのキャリア支援) 

看護管理者自身が「自分らしく生きる」 私は長年、看護職のキャリア支援に携わってきました。その知見を踏まえ、スタッフのキャリア支援の観点で、皆さまのお役に立つ内容を取り上げていきたいと思います。 まず、スタッフへのキャリア […]

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「災害ユートピア」の核の一つとなるために

 皆さん、はじめまして。東京都立広尾病院にある「減災対策支援センター」の専任医師をしています。当センターは「減災対策」の導入を相談いただいた施設に、研修や訓練を通じた「支援」を行う目的で2020年4月1日より始動しました

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ナーシングビジネス2023年8月号の読みどころ

第1特集キラリと光る原石を磨く! 次世代管理者の見つけ方・育て方 *紹介文団塊世代の一斉退職や、管理職を希望しないスタッフの増加など、看護の現場でも管理者育成にまつわる課題は多いです。次世代管理者を育てる意義と育成のポイ

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