ナーシングビジネス2024年の読みどころ

<読者の声>
・看護管理者にとって読みごたえがあります。現場に即した内容で、活用しやすいです（看護部長）
・タイムリーな情報が多く、業務で困ったときやヒントがほしいときに活用させていただいています（看護師長）

（2023年12月の情報です。予告なく変更する可能性があります）

読んで即実践につながる情報・ノウハウを提供。
病院の機能分化が進む中でますます重要度を増す入退院支援や地域との連携に加え、目標管理やスタッフ教育など人材育成に関連したテーマも充実しています。

号	タイトル
1号	今年こそ辞めさせない、定着・成長を支援する新人看護師が活きる職場づくり
2号	目標管理につかえる「型」を覚えよう！看護師長を助ける思考法・フレームワーク
3号	指導者が育たないのはなぜ？教育担当者・実地指導者への教育・支援・評価
4号	専門性が活きる！やりたい看護が実現する！看護部ですすめるタスク・シフト/シェア
5号	速報版！診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬 2024年度トリプル改定のポイント
6号	これからの中小規模病院に求められる外来マネジメント実践集
7号	地域ネットワークを活かす！看護管理者研修の新しいかたち
8号	生涯学習ガイドラインって何？スタッフのキャリア支援につなげるラダー構築&活用術
9号	日々の対話にヒントあり！看護倫理を語れる組織をつくろう
10号	職員満足？患者安全？あなたの看護管理観が活きる勤務表作成のポイント
11号	スタッフを120%輝かせる・やる気にさせるリーダーシップの新潮流
12号	世代間のギャップを埋める！職場と自分を幸せにするタイムマネジメントを考える

いま必要なテーマや話題のトピックス・知りたいことの概要が一読してわかります。
マネジメント力アップのヒントが満載！

号	タイトル
1号	“やりたい看護”を実現するスタッフの成長につなげる看護研究支援の進め方
2号	“話を聞かない上司”になっていませんか？リーダーが身につけておきたい「傾聴力」
3号	困難事例にも折れないネガティブ思考を断ち切るメンタルのつくり方
4号	この春こそステップアップ！看護管理者がとりたい＋αの資格
5号	もう固まらない、スルーされない！話・指導・面談力がアップする伝える力向上塾
6号	スタッフの「不安」「要望」に寄り添う看護部で取り組む復職支援
7号	プレイヤーからマネジャーに育てる主任教育“技あり”プログラム
8号	達人からまなぶ！インプットとアウトプットを高めるコツ
9号	スタッフの定着・離職防止に効く心理的安全性を高めるチームづくり
10号	医事課・医師を味方につける！看護部のためのDPC使いこなし術
11号	多職種連携のしくみづくりが算定の決め手！チーム加算の知っトク解説
12号	地域連携でイノベーションを生む！学生と病院のコラボレーション事例集

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