◆第1特集
専門性が活きる！ やりたい看護が実現する！
看護部ですすめるタスク・シフト／シェア
＊紹介文
医師の働き方改革施行に伴い、医療現場のタスク・シフト／シェアは
喫緊の課題です。業務拡大や移行をチャンスに、看護の専門性を磨き、
スキルアップを図っている事例を紹介します。
＊内容
総論
看護実践を楽しむことのできる 看護部組織の構築を目指して
阿部 慈
事例① 看護補助者・プラチナナース
人生100年時代を見すえた 看護補助者・プラチナナース活躍の場
森 郁代
事例② 特定行為研修修了者
2025年・2040年問題解決の鍵となる 看護師の特定行為実践
西尾 陽子
事例③ 多職種連携
タスク・シフト／シェアを推進し 多職種連携・協働につなげる
小森 久美子
事例④ 外国人看護補助者
外国人看護補助者雇用とタスクシフトへの取り組み
山本 利江子
◆第2特集
この春こそステップアップ！
看護管理者が取りたい ＋αの資格
＊紹介文
「リスキリング」が話題になる昨今、看護管理者にも多彩な資格取得に
取り組む方々がいらっしゃいます。キャリアコンサルタント・施設基準
管理士・医療対話推進者の資格を取得し、看護マネジメントに活かして
いる事例を紹介します。
取りたい資格１ キャリアコンサルタント
マネジメントに活用し 看護師の未来をひらく
小西 美智子
取りたい資格２ 施設基準管理士
施設基準管理士の資格を取得し病院経営に貢献する
村上 佳世
取りたい資格３ 医療対話推進者
患者・家族と医療者の良好な関係性に貢献する
新村 美佐香
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