◆第1特集
自分たちの組織、ちゃんと見えていますか？
部署目標・個人目標を達成に導く 組織分析How To
＊紹介文
自部署を把握していないと、適切な部署目標・個人目標は立案できません。
管理者なら知っておきたい組織分析の目的と方法、
部署目標と個人目標を連動させるポイントについて解説します。
＊内容
1．なぜ目標管理において組織分析が重要なのか
社会医療法人美杉会グループ 理事・特任総看護部長 兼 看護部教育部長 髙須久美子
2．組織分析の前提と自部署を分析する際のポイント
組織人事研究者 川口雅裕
3．組織目標を個人目標まで連鎖させるBSC の柔軟な活用法
社会医療法人財団董仙会 恵寿総合病院 看護部長 本橋敏美
4．個々の年間目標・キャリア目標を部署の成果につなげる仕組み
医療法人渓仁会 手稲渓仁会病院 集中治療室 看護師長 乾 茜
◆第2特集
短時間・マスク越しでも対話が深まる！
面談・面接スキル㊙テクニック
＊紹介文
新型コロナウイルス感染症の拡大は、目標管理など日頃の面談・面接の場にもさまざまな影響を与えています。
限られた時間・環境下でも有効な面談・面接につなげられる対話術やミーティングスキルを紹介します。
＊内容
1．マスク越しでも対話が深まる 面談・面接対応㊙テクニック
株式会社オフィスティー＆ティー 代表取締役 田村綾子
2．短時間でもモチベーションが上がる 面談・面接対応㊙テクニック
株式会社サフィール 代表取締役 河野秀一
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