◆第1特集
より豊かな働き方を実現するために
今こそ見直したい看護ケア提供方式
＊紹介文
COVID-19 や働き方改革の推進などで、看護を取り巻く状況は大きく変化しています。スタッフがより豊かな働き方を実現できるよう、看護ケア提供方式の見直しからそのヒントを探ります。
＊内容
1．総論：看護ケア提供方式でやりたい看護を実現する
京都大学大学院医学研究科人間健康科学系専攻 教授 任 和子
2．看護ケア提供方式とは：多様な看護ケア提供方式－自施設の仕組みを考えるヒント－
常磐大学 特任教授 吉田千文
3．実践例① “ 私たちがめざす看護”に向けた独自の看護ケア提供方式の構築
国立病院機構京都医療センター 看護部長 福井久美子
4．実践例② 「チーム」と「ペア」を組み合わせた独自の方式でより良い看護をめざす
三重県立総合医療センター 看護師長 加藤恵子
5．実践例③ やりがい支援に着目した看護提供方式の効果
社会福祉法人恩賜財団済生会滋賀県病院 看護課長 北川留美子
◆第2特集
効果的なチームを生み出す
“ 心理的安全性”の高めかた
＊紹介文
コロナ禍でよく耳にするようになった「心理的安全性」。今やチーム運営には欠かせない考え方として浸透しています。一時的ブームには終わらない大切なマインドセットを身につけましょう。
＊内容
1．チーム運営にかかせない心理的安全性の基本
2．チームの成果を上げる！ 医療現場での心理的安全性の高めかた
広島大学 医療のためのテクノロジーとデザインシンキング寄附講座 教授
医療法人三栄会 ツカザキ病院 眼科 主任部長 田淵仁志
▼Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス）2021年9月号 https://store.medica.co.jp/item/130212109
▼Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス）トップページ https://store.medica.co.jp/journal/21.html
