ナーシングビジネス2021年9月号の読みどころ
◆第1特集より豊かな働き方を実現するために今こそ見直したい看護ケア提供方式 *紹介文COVID-19 や働き方改革の推進などで、看護を取り巻く状況は大きく変化しています。スタッフがより豊かな働き方を実現できるよう、看護ケ […]
◆第1特集より豊かな働き方を実現するために今こそ見直したい看護ケア提供方式 *紹介文COVID-19 や働き方改革の推進などで、看護を取り巻く状況は大きく変化しています。スタッフがより豊かな働き方を実現できるよう、看護ケ […]
◆第1特集コロナ禍で変わる新たな連携のかたちこれからの入退院支援を考える *紹介文コロナ禍で入退院支援に苦慮されている施設も多いのではないでしょうか。本特集では入退院支援の現状と、新たな連携のかたちを模索しながら入退院支 […]
◆第1特集となりの施設はどうしてる?ラダー導入・活用お悩み相談室 *紹介文ここ数年、ラダー導入は浸透してきているものの、運用やその評価についてはまだ手探りの部分も多いと思われます。ラダーに関するありがちなお悩みをもとに、 […]
◆第1特集コロナショックを乗りきる業務改善・病棟運営が数字で「見える」新任管理者のためのデータ分析&活用術 *紹介文コロナ禍を乗りきるための業務改善・病棟運営の見直しには説得力のあるデータの提示がかかせません。難しく考え […]
◆第1特集スタッフのモチベーション120%アップ術明日からできる病棟コミュニケーション アイデア集 *紹介文コロナ禍でスタッフに我慢を強いたり制約をかけることが増えています。病棟内でのコミュニケーションが希薄になりがちな […]
◆第1特集“コロナ世代”はハンデじゃない!強みを伸ばす新人看護師の育て方 *紹介文2021年度はコロナ禍で臨地実習がままならなかった新人看護師が入職してきます。オンライン授業・実習が中心で理想と現実のギャップに悩む新人を […]
◆第1特集この時代に“つながる”ための看護チーム「新」マネジメント *紹介文コロナ禍で人間同士の関係性が希薄になる中、病棟内でも同じ問題が起こりつつあります今後管理者に求められる新しいマネジメントのかたちとは?人と“つな […]