専門誌・書籍の読みどころ

第1特集その提案、ちょっと待った！業務改善の落とし穴あるあるお悩み相談室 ＊紹介文業務の効率化やワークライフバランスを目指したさまざまな取り組みが看護部でもなされています。しかしスタッフの足並みが揃わない、特定のスタッフ […]

第1特集キラリと光る原石を磨く！ 次世代管理者の見つけ方・育て方 ＊紹介文団塊世代の一斉退職や、管理職を希望しないスタッフの増加など、看護の現場でも管理者育成にまつわる課題は多いです。次世代管理者を育てる意義と育成のポイ […]

第1特集2025年の地域医療構想に向けてこれからの入退院支援のありかた ＊紹介文2025年に向けた地域医療構想により病院の機能分化が進んでいます。現在の動向とともに、自病院の役割を踏まえた地域連携のありかたについて考えま […]

【緊急特別企画】「新型コロナウイルス5類移行に向けて 看護管理者が今押さえておきたいこと」についてはこちら 第1特集「看護」って何だっけ？あらためて看護管理者のワークエンゲイジメントを考える ＊紹介文働き方改革で業務効率 […]

時代が大きく変化する中、看護師長の役割はますます重要性を増しています。本増刊では管理業務のベーシックスキルから、看護師長の心がまえ、将来ビジョンの描き方まで、坂本すが先生のマネジメントスキルが学べます。すべての看護師長に […]

第1特集チーム力が UPする！看護補助者と進める院内教育プラン大公開 ＊紹介文2022年度の診療報酬改定では、看護補助体制充実加算として「看護職員の研修必須」が加算要件となりました。看護補助者と協働するための看護補助者、 […]

第1特集心をラクにする・新しい価値を生み出す「引き算マネジメント」の極意 ＊紹介文時代が急速に変化する中、日々の現場・マネジメント業務における看護管理者の責務は増え続ける一方です。限られた時間を本来のマネジメント職に注ぎ […]

第1特集「つらい」「辞めたい」にどう対応する？スタッフのコロナクライシスを考える ＊紹介文長引くコロナ禍で、人材育成に対する現場の危機感は膨らむ一方です。実習不足の新人、若手スタッフの教育不安、指導担当者の疲弊など、各施 […]

第1特集“スローガン目標”からの脱却！ スタッフのやる気と成果につながる目標管理の「分析力」「立案力」 ＊紹介文新任看護管理者にとって目標管理は大きなミッションの1つです。ありがちな“スローガン目標”にとどまらない、スタ […]

第1特集スタッフのモチベーション＆ステップアップを支援する未来を拓く　人材マネジメント ＊紹介文社会と働く環境が大きく変化する中、スタッフ個々の特性を活かし、いきいきと働いてもらう人材管理とはどのようなものでしょうか。病 […]