◆ナーシングビジネス2022年11号の読みどころ

第1特集
患者・家族が納得できる・看護師が折れない
看護倫理を深めるスタッフ教育プログラム

*紹介文
高齢患者の増加、コロナ患者の看取りなど、
看護師が倫理的ジレンマに直面する場面が増えています。
倫理的意思決定支援のためのスタッフ教育について実践事例を交えて解説します。

*内容
1.倫理的意思決定支援を行う看護師への支援
済生会横浜市東部病院 特任院長補佐 熊谷雅美

2.看護倫理を考え学びを深めるOJTとOFF-JT
金沢大学附属病院 副看護部長(臨床倫理担当) 出村淳子

3.新人研修とクリニカルラダーで全看護師が継続して学ぶ臨床倫理
西宮市立中央病院 副看護部長 依藤泰子・西岡亜衣子

4.コロナ禍であらためて考えるACP(アドバンス・ケア・プランニング)の在り方
京都大学大学院 医学研究科 人間健康科学系専攻 先端基盤看護科学講座 看護倫理学分野
准教授 竹之内沙弥香


◆第2特集
入退院調整のカギはここにあり!
訪問看護ステーションと病院の連携事例集

*紹介文
コロナ禍の影響もあり、地域ケアを支える訪問看護ステーションの存在が
大きくクローズアップされています。
病院とステーションの連携強化の在り方と、実際の連携事例を紹介します。

*内容
1.訪問看護ステーションと病院の連携のあり方とは
一般社団法人全国訪問看護事業協会 副会長・一般社団法人南区医師会 南区医師会訪問看護ステーション 管理者 高砂裕子

2.ジレンマが生じた訪問事例からより良い連携のあり方を検討する
株式会社ケアーズ 東久留米白十字訪問看護ステーション 副所長 谷 美幸

3.急性期病院併設の短期訪問看護室「りんく」の在宅療養移行支援
医療法人渓仁会手稲渓仁会病院 短期訪問看護室 主任 笹原千晶

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