専門誌・書籍の読みどころ

◆第1特集スタッフを120％輝かせる・やる気にさせるリーダーシップの新潮流 ＊紹介文VUCAの時代、リーダーシップのかたちは変わりつつあります。スタッフを輝かせるための最新のリーダーシップの潮流と、現場におけるリーダーシ […]

◆第1特集職員満足？ 患者安全？あなたの看護管理観が活きる　勤務表作成のポイント ＊紹介文看護師長にとって勤務表作成は必須の業務ですが、看護師の多様な働き方が進む今、人的管理も複雑になりつつあります。看護管理観が反映され

◆第1特集日々の対話にヒントあり！　看護倫理を語れる組織をつくろう ＊紹介文組織において、スタッフの倫理観や看護観はどのように育てていけばよいのでしょうか。日常の対話を通して倫理的感受性を高め、課題に向き合える組織づくり

2024年6月刊行『メンタル不調者の対応に悩む人必見！　働く人のためのメンタルヘルス・ファーストエイド 実践ガイド』について、おすすめポイントを編著者の加藤隆弘先生・小原圭司先生・大塚耕太郎先生にご紹介いただきました。

教育は一方通行に指導するのではなく、学ぶ側が自ら気づくことで学習効果・育成スピードが格段に向上します。自ら気づき、学びを概念化するリフレクションを新人・後輩・部下育成に活用するためにどうしたらよいでしょうか。その方策を解

◆第1特集ともに育ちあう組織をつくるスタッフの生き方・働き方を支える 生涯学習支援 ＊紹介文本特集では、2023年6月に公表された「看護職の生涯学習ガイドライン」の概要と、各施設で進められている生涯学習支援の取り組みにつ

◆第1特集地域ネットワークを活かす！　看護管理者研修の新しいかたち ＊紹介文マンパワーや予算が限られるなかで、変化の激しい社会を生き抜く看護管理者を育成するにはどうしたらよいでしょうか。本特集では、地域で学び支え合う、新

◆第1特集これからの中小規模病院に求められる　外来マネジメント実践集 ＊紹介文2024年度トリプル改定を控え、病院と地域をつなぐ外来医療推進の動きは加速しています。本特集では中小規模病院を中心とした外来マネジメントの取り

少子高齢化の進む日本社会では、看護師の人材不足も加速し、看護師のより働きやすい環境と看護の質向上が求められています。その一助となる看護現場の業務改善について、看護管理者は何を知るべきでしょうか。ナーシングビジネス2024