未来の人材育成戦略!」の検索結果

病棟に看護部方針を浸透させるちょっとズルい伝え方(未来の人材育成戦略!)

第6講 病棟に看護部方針を浸透させるちょっとズルい伝え方~承認欲求と心理的安全性のカクテルで最高の一体感を作る方法~ ・2500年前から伝わる人心掌握術とは・悪用厳禁!承認欲求と劣等感の意外な活用方法・心理的安全性を高め […]

組織的な人材育成の仕組みで組織力の向上を図る(未来の人材育成戦略!)

第4講 組織的な人材育成の仕組みで組織力の向上を図る~ラインマネジメントと若手への直接指導の黄金比とは~ ・組織力が高いチームはどんな育成システムを取り入れているのか・師長の指導育成能力を開花させるアドバイスとは・師長を […]

引き出すコミュニケーションで師長のレベルを引き上げる方法(未来の人材育成戦略!)

第2講 引き出すコミュニケーションで師長のレベルを引き上げる方法〜やる気も能力もアイディアも引き出す1on1面談のポイント〜 ・次のリーダーを育てるのがリーダーの最重要課題!・信頼関係を築く最強のコミュニケーションスキル […]

なぜ次世代の管理者候補は自ら手を挙げてくれないのか(未来の人材育成戦略!)

第1講 なぜ次世代の管理者候補は自ら手を挙げてくれないのか~これからの看護部にマネジメントラダーが必須な理由と効能効果~ ・「管理者になりたい」と思うために必要なこととは?・早い段階から管理者になるための準備をさせる秘策 […]

働き方改革は人間関係改革から始めよう

第2回 働き方改革は人間関係改革から始めよう(看護管理者のためのタイムマネジメント) 医師の働き方改革を進めるには、医療機関全体でタイムマネジメントを行わなければなりません。そして、医療機関全体で働き方改革を推進するため […]

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