第4講 組織的な人材育成の仕組みで組織力の向上を図る
～ラインマネジメントと若手への直接指導の黄金比とは～
・組織力が高いチームはどんな育成システムを取り入れているのか
・師長の指導育成能力を開花させるアドバイスとは
・師長を飛び越して直接若手を指導するべき場面とは
次回配信：1月中旬
第5講 病棟ごとの現場力を高める若手の育て方〜期待の若手を辞めさせないで伸びる組織にするコツ〜
を配信します。
山本武史（やまもと・たけし）
ポテンシャルビジョン代表
看護部専門組織マネジメントコーチ
米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクテイブ・コーチ（CPCC）
200床以上の病院看護部を専門に、人間関係を理由とした離職とメンタル不調による離脱を防ぐ専門家。看護管理者のマネジメント能力を高めて「やめたくない看護部」をつくり、心理的安全性とワーク・エンゲイジメントの向上をサポートしている。
臨床看護のeラーニング CandY Link 講義動画EXコース2024年度（2024年4月公開）では、 山本先生の以下の講義が視聴いただけます ・カンファレンス・勉強会で役立つファシリテーションスキル ・チーム力を高めるコミュニケーションスキル
【看護セミナー】看護主任のための求められる役割とコミュニケーション
