病棟に看護部方針を浸透させるちょっとズルい伝え方(未来の人材育成戦略!)

第6講 病棟に看護部方針を浸透させるちょっとズルい伝え方
~承認欲求と心理的安全性のカクテルで最高の一体感を作る方法~

・2500年前から伝わる人心掌握術とは
・悪用厳禁!承認欲求と劣等感の意外な活用方法
・心理的安全性を高めて知らず知らずのうちに経営参画させる方法

講義スライドハンドアウトはこちら


【第5講】組織的な人材育成の仕組みで組織力の向上を図る

3月中旬からは山本先生の新連載を開始します!「看護管理者のためのタイムマネジメント」

山本武史(やまもと・たけし)
ポテンシャルビジョン代表
看護部専門組織マネジメントコーチ
米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクテイブ・コーチ(CPCC)

200床以上の病院看護部を専門に、人間関係を理由とした離職とメンタル不調による離脱を防ぐ専門家。看護管理者のマネジメント能力を高めて「やめたくない看護部」をつくり、心理的安全性とワーク・エンゲイジメントの向上をサポートしている。

臨床看護のeラーニング CandY Link 講義動画EXコース2024年度(2024年4月公開)では、
山本先生の以下の講義が視聴いただけます

・カンファレンス・勉強会で役立つファシリテーションスキル
・チーム力を高めるコミュニケーションスキル
【看護セミナー】看護主任のための求められる役割とコミュニケーション
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