人材育成・マネジメント - 看護管理サポート

私らの病院

　医療経営学は超マイナーな学問領域ではありますが、たまには役に立つものです。自己紹介を兼ねてエピソードを一つ紹介します。　2002 年、兵庫県に県立病院の構造改革委員会が設置されました。初回の会合では、冒頭から県立病院不 […]

文章で伝えることの難しさを実感私は長年、看護管理者としてスタッフとのコミュニケーションを大切にしてきました。コミュニケーションの形も進化していき、スタッフとのやり取りをSNSで行うことも増えてきているのではないでしょ

第2講　引き出すコミュニケーションで師長のレベルを引き上げる方法〜やる気も能力もアイディアも引き出す1on1面談のポイント〜・次のリーダーを育てるのがリーダーの最重要課題！・信頼関係を築く最強のコミュニケーションスキル

　以前（2011年12月）、台湾の台南市にある國立成功大學を訪れたときのことです。「Department of Nursing」の看板が掲げられた建物の前を通り抜けようとして、その下にあった「護理學系」という漢字に目がと

2年目看護師のキャリア課題私が実施するキャリア関連の研修には、2年目看護師を対象とするものもあります。また、メンバーシップ研修や初めてのリーダーシップ研修に2年目看護師が参加される場合もあります。さらに、卒後2年目交流

2023年8月20日（日）、一般社団法人日本看護研究学会第49回学術集会におきまして、メディカ出版の協賛によるスポンサードセミナーを開催いたしました。「今後の新人教育の在り方を問う～新人看護師の離職を減らすには」をテ

第1講　なぜ次世代の管理者候補は自ら手を挙げてくれないのか～これからの看護部にマネジメントラダーが必須な理由と効能効果～・「管理者になりたい」と思うために必要なこととは？・早い段階から管理者になるための準備をさせる秘策

子育て中の看護師のワークライフバランス筆者が行うキャリアデザイン研修では、子育てと仕事の両立についての質問も多数寄せられます。最近は「働き方改革」で、時短勤務や急な休み、親として出席したい子どものイベントなどにも配慮さ

セミナーの概要と使い方（未来の人材育成戦略！） 9月中旬より「次世代の管理職育成」をテーマにした新連載がはじまります！今回は第0講として、セミナー全6回のテーマ紹介、概要と使い方などを、講師の山本先生にお話しいただきまし

　BCPって何のことですか？そう聞かれたときには「Business Continuity Planの略ですよ」と答えるよりも、「業務継続計画」と文字に書いて説明したほうが伝わります。略語の使用は時に普及の阻害になっている