看護管理サポート：メディカ出版
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2025年10月

対話の力：互いを理解するためのステップ

2025年10月9日 / 人材育成・マネジメント

会話と対話の違い、オープンダイアローグ、ネガティブ・ケイパビリティ、I（アイ）メッセージなど、わかっているようでわかっていない対話にまつわる概念をおさらいしましょう。 第10回　対話の力：互いを理解するためのステップ（看 […]

看護の未来を拓く羅針盤：2040年の看護像とは？

2025年10月7日 / 医療最新情報

看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 日本看護協会通常総会・職能別交流集 […]

看護管理の達人に学ぶ 人と組織を育てるマネジメント術：そのときなにを考え・どう動いたのか

2025年11月6日 / 専門誌・書籍の読みどころ

看護管理者の実践に欠かせないのがさまざまな知識・技法です。しかし、現場では学んだ知識がそのまま活かせるわけではありません。これまでに学んだ知識を実践に活かすためには?『看護管理の達人に学ぶ 人と組織を育てるマネジメント術 […]

最新クリティカルパス教本：看護の質とチーム医療を支える「クリティカルパス」を使いこなす

2025年10月7日 / 専門誌・書籍の読みどころ

医療の現場で、患者と多職種をつなぐ“かなめ”となるのは看護師です。その連携の基盤となるクリティカルパスをどう育て、どう活かすか―看護の質を支え、組織を動かす視点が、あらためて管理者に求められています。 東京医療保健大学 […]

ヤングケアラーとは

2025年8月26日 / 人材育成・マネジメント

筆者は、病気や障害のある家族等の世話をするヤングケアラーと呼ばれる子ども・若者の支援・研究に取り組んでいます。ヤングケアラーについて、子ども・若者育成支援推進法は、「家族の介護その他の日常生活上の世話を過度に行っていると […]

もめごとを乗り越える

2025年9月25日 / 人材育成・マネジメント

スポーツマネジメントから学ぶ！チームを機能させるためのマネジメント力アップ講座_第7回 スポーツチームと医療看護組織には共通点があります。リーダーシップやモチベーション、チーム作り、次世代の育成など、看護の明日をより輝か […]

デジタル化から看護の働き方DXへ（その1）

2025年9月18日 / 病院経営

ベッドサイドのDXをマネジメントする_第6回 医療現場のデジタル革新が叫ばれる昨今ですが、看護現場ではいまだ改革が進んでいない状況です。本連載では、デジタル化を進めることの目的とメリット、障壁に着目し、実際の取り組み事例 […]

イマドキの新人の離職をつなぎとめる実践編

2025年9月18日 / 看護部教育

イマドキの若者解体新書：新人を看護にコミットさせるワザ_第7回 夏の休暇が終わり、リフレッシュに成功すると秋からまた頑張る気になる人が多いのですが、リフレッシュがうまくいかなかった場合、充電が不十分のため退職を考える人が […]

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