11月, 2025 - 看護管理サポート

GROWモデルを使った効果的な問いかけ

人をその気にさせる「いい問い」とはなんでしょう？目標達成までの道筋がわかり指導しやすいGLOWモデルとは？スタッフが混乱しても慌てずに済むスパイラル理論とは？　今回はこの3つについて考えてみましょう。第11回　GROW […]

山あり谷あり私の駆け出し師長時代：CASE③社会医療法人財団石心会理事・法人看護人事部長佐藤久美子 2025年8月に刊行した書籍『任命！看護師長』の連動企画。第一線でご活躍の方々に「駆け出し師長時代」を振り返ってい

2025年11月21日 / 医療最新情報

看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。 2025年8月末、厚生労働省より来

このたび、「NurseTech」シリーズ第一弾となる本書『看護師のChatGPT活用術』が、刊行されました。業務効率化だけでなく、教育・管理・チーム運営にまで広がるAI活用の可能性を示すこの一冊は、組織的なAI推進を考え

ヤングケアラーとは支援の必要な子ども・若者であることを、前回お話しました。ヤングケアラーは、家族の世話をすることによりさまざまな影響を受けることから、各自治体における支援等の促進が期待されています。ヤングケアラーへの取

タスクシフトシェアや医療DXの波が押し寄せ、看護のあり方が問われる今。患者の“その人らしさ”を守る看護をどう貫くか――。現場の管理者は、日々そのジレンマに向き合っているのではないでしょうか。『臨床倫理実践マニュアル』（

スポーツマネジメントから学ぶ！チームを機能させるためのマネジメント力アップ講座_第8回スポーツチームと医療看護組織には共通点があります。リーダーシップやモチベーション、チーム作り、次世代の育成など、看護の明日をより輝か

2025年11月7日 / 病院経営

ベッドサイドのDXをマネジメントする_第7回医療現場のデジタル革新が叫ばれる昨今ですが、看護現場ではいまだ改革が進んでいない状況です。本連載では、デジタル化を進めることの目的とメリット、障壁に着目し、実際の取り組み事例

2025年11月4日 / 看護部教育

イマドキの若者解体新書：新人を看護にコミットさせるワザ_第8回【架空事例】同期に遅れを感じ、プライドと自信のなさが葛藤するタイプ入職した頃、同期とは何でも話をしていました。夏が近づく頃には、夜勤に入る同期が出始めま

◆第1特集病棟の「看護力」がアップするジェネラリスト人材の育成プランナー／松浦正子＊紹介文地域包括ケアの推進に伴い、医療・看護の現場では、幅広い知識と柔軟な対応力を持つ“ジェネラリスト看護師”の活躍がますます期待されて