12月, 2025 - 看護管理サポート

後ろ向きな異動から、キャリアが拓けた

山あり谷あり私の駆け出し師長時代：CASE④市立札幌病院看護教育担当課長　佐藤亜紀 2025年8月に刊行した書籍『任命！看護師長』の連動企画。第一線でご活躍の方々に「駆け出し師長時代」を振り返っていただくリレー連載で […]

バーンアウト、ハラスメント、虐待 …問題の9割は、感情をうまく扱えていないためといわれています。感情を理解し、意図的に使う力【EQ：感情知性】について学びましょう第12回　感情知性(EQ)の重要性: 心が動かす力（看護

2025年12月19日 / 医療最新情報

看護管理者は日々多くの業務に目配り・気配りが必要です。国の施策や看護界を取り巻く状況、日々の働き方や組織づくりに関連した情報など、看護管理者が知っておきたい最新ニュースをご紹介します。国際看護師協会（ICN）は2025

2025年12月15日 / VOICE

『つながる看護管理 VOICE』第5回目アンケート結果近年注目が高まる「看護部でのAI活用」。第5回は「ChatGPTのような生成AI」や「AIが組み込まれた既存システム」なども含め、広く“AI活用”について現場の声を

前回、ヤングケアラーへの支援の鍵の一つに、ケアを必要としている人を把握している医療機関において、ヤングケアラーを発見する取り組みが進むことがあるとお伝えしました。医療機関におけるヤングケアラーを発見する取り組みは、診療報

このたび、一般社団法人日本自殺予防学会の監修により刊行された『医師・看護師・医療安全管理者などすべてのメディカルスタッフ必携：病院内の自殺予防とメンタルヘルス対策』のご案内です。病院内でどのぐらいの自殺事故が発生してい

スポーツマネジメントから学ぶ！チームを機能させるためのマネジメント力アップ講座_第9回スポーツチームと医療看護組織には共通点があります。リーダーシップやモチベーション、チーム作り、次世代の育成など、看護の明日をより輝か

2025年12月5日 / 病院経営

ベッドサイドのDXをマネジメントする_第8回医療現場のデジタル革新が叫ばれる昨今ですが、看護現場ではいまだ改革が進んでいない状況です。本連載では、デジタル化を進めることの目的とメリット、障壁に着目し、実際の取り組み事例

2025年12月2日 / 看護部教育

イマドキの若者解体新書：新人を看護にコミットさせるワザ_第9回【架空事例】中堅なのに物足りなさを感じるAさん病院の中でも中堅である、ゆとり・さとり世代のAさん。素直な性格で仕事の指示をすると、すぐに「わかりました」

◆創刊20 周年を迎えて ◆第1特集効果的なオンボーディングは？キャリア（中途）採用者が力を発揮できる組織づくりプランナー／松浦正子＊紹介文労働力不足が深刻化する中、看護現場でもキャリア（中途）採用者への期待が高まって