◆第1特集
地域ネットワークを活かす！ 看護管理者研修の新しいかたち
＊紹介文
マンパワーや予算が限られるなかで、変化の激しい社会を生き抜く看護管理者を
育成するにはどうしたらよいでしょうか。
本特集では、地域で学び支え合う、新しい人材育成のかたちを紹介します。
＊内容
事例1 地域ネットワークを活かした認定看護管理者会の取り組み
澤邉綾子・長田佳予子・奥野佐千子
事例2 病院経営統合を機に実践した次世代看護管理者育成の取り組み
竹中利美
事例3 地域のネットワークを活かし知見を拡げる・他者から学ぶ・つながる
藤満幸子・樋口靖子
事例4 地域の中小規模施設が連携し地域に貢献する人材を育成
星田朋子
◆第2特集
プレイヤーからマネジャーに育てる 主任教育“技あり”プログラム
＊紹介文
主任から師長になると仕事が大きく変わります。
看護管理者の世代交代が進む中、中小規模病院で行われている主任教育事例を
中心に紹介します。
＊内容
序論 次の管理者候補をどう育てる？ 主任教育のあり方
髙須久美子
事例1 主任の目標管理 支援体制の構築とその実際
塩見瑶子
事例2 コンセプチュアルスキル育成を通じた主任教育の実施
出雲幸美
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