モチベーションUP - 看護管理サポート

新型コロナの時代はOODAループで問題を解決する
◇河野　秀一（株式会社サフィール　代表取締役）

●最前線で奮闘するみなさまへの感謝　長期化する新型コロナウイルスに対応するため、現場の最前線でがんばっておられる看護管理者のみなさまには、心より感謝申し上げます。これまで、患者さんやご家族、スタッフに向き合い、対応するな […]

●ジレンマと疲弊の日々　世界で初めて新型コロナウイルス感染症がWHO（World Health Organization：世界保健機関）に報告されたのは、2019年12月31日のことでした。感染は、瞬く間に世界中へと拡大

●学生の不安を受け止める　2020年3月から日本での新型コロナウイルス・パンデミックが始まり、臨床現場がどれほどの不安や疲労に苛まれながら患者ケアに向き合っているかを目の当たりにして、その過酷さに心が締め付けられる思いで

●コロナ禍での学生の実習状況とその気持ち　看護管理者の皆さま、コロナ禍での医療を多方面でお支えいただき、心より感謝しております。　看護基礎教育を担当している者として、コロナ禍での学生の学習状況の一端をお伝えしたいと思いま

世界中で新型コロナウィルスの感染拡大が止まらず、誰もが不安を感じながら、これからの世の中がどうなっていくのかと思いめぐらせていることと存じます。このような状況の中、皆さんに気の利いたことを申し上げることはできませんが、ピ

慢性疲労を自覚する人が増加　COVID-19の問題により、疲労を抱えながら生活を送る人々（疲労負債を抱えている人）の数は増加し、社会の慢性疲労が拡大し、プレゼンティズム（健康の問題を抱えつつも仕事を行っている状態）という

コロナ禍で増えたストレスケアの依頼　私は3年前にオフィスＪＯＣを起業し、「ケアする人をケアする」「がんばリーダー※を応援する」「対話の場をつくる」をコンセプトに全国の医療現場で人材育成と相談業務を行ってきました。中でもコ

　2020年のパンデミックは、10年分のデジタル転換を1年でもたらしました。それは、私たちにとって全てが未経験へのチャレンジでした。今までの常識が通用しない不安感との戦いの日々でもありました。しかし、そのなかで様々なこと

看護管理者たちが記録してきたこと　新型コロナウイルス・パンデミックが始まって1年以上が経過しました。この間、医療や福祉に携わっている多くの看護管理者は、これまでにない極めて過酷な状況で日々過ごしてこられたと思います。　現

春先以来のご活動を振り返って、ご自身で変わられたことなどあるでしょうか？　春先から軒並み、講義がキャンセルになったり、ウェブでの講義に切り替わっていきました。ITには自信がなくて、あまり気乗りしなかったのですが、Zoo