専門誌の読みどころ

第1特集スタッフのモチベーション＆ステップアップを支援する未来を拓く　人材マネジメント ＊紹介文社会と働く環境が大きく変化する中、スタッフ個々の特性を活かし、いきいきと働いてもらう人材管理とはどのようなものでしょうか。病 […]

第1特集 看護管理者が取り組む身体拘束をしない組織づくりのエッセンス ＊紹介文身体拘束の是非については従来からの議論に加え、コロナ禍による感染制御の視点やマンパワーの問題から新たな課題も生まれています。患者理解、スタッフ […]

第1特集 患者・家族が納得できる・看護師が折れない看護倫理を深めるスタッフ教育プログラム ＊紹介文高齢患者の増加、コロナ患者の看取りなど、看護師が倫理的ジレンマに直面する場面が増えています。倫理的意思決定支援のためのスタ […]

◆第1特集「対立」にこそ「成長」へのヒントがあるコンフリクトマネジメントのすすめ ＊紹介文会議やカンファレンスに参加者間の「対立」はつきものです。コンフリクトを戦略的にマネジメントして組織の活性化につなげるポイントを事例 […]

◆第1特集師長がしかける！　病棟から支える病院経営 ＊紹介文看護管理者は病院の経営施策に関わる機会が多くあります。病床管理や病棟運営など、師長が中心となって進める現場ならではの提案、アイデアを活かした病院経営施策を紹介し […]

◆第1特集師長の手腕が光る！ベッドコントロール看護部が進める入退院支援実践集 ＊紹介文入退院支援においては、患者の治療や回復過程を把握している看護師がベッドコントロールや退院調整にかかわることで、大きな効果があるとされて […]

◆第1特集業務効率アップ＆患者ケア向上看護記録の標準化でここまで変わる ＊紹介文超過勤務の原因の一つともされる看護記録。用語やフォーマットの統一、入力ルールなど、業務効率化と患者ケア向上に結びつく記録の標準化に向けた取り […]

◆第1特集師長の自信につながる！「人が育つ」「成果が上がる」リーダーシップとフォロワーシップの育て方 ＊紹介文チーム構成にかかせないリーダーシップとそれを支えるフォロワーシップ。激変する時代に本当に必要なリーダー像とフォ […]

◆第1特集速報版　2022年度 診療報酬改定　どう変わる？ ＊紹介文本特集では2022年度の診療報酬改定ポイントを速報的にお届けします。個別の改訂項目だけでなく、背景にある社会保障改革を理解することで、現場の医療ニーズの […]

◆第1特集組織コミュニケーション＆患者対応に効く！今こそ育てたい・磨きたい「接遇力」 ＊紹介文コロナ禍は病棟内の交流機会減少や、患者へのイレギュラー対応など、「接遇」 についてあらためて考える機会となっています。本特集で […]