専門誌の読みどころ

◆第1特集指導者が育たないのはなぜ？教育担当者・実地指導者への教育・支援・評価 ＊紹介文人材育成に多様性が求められる中、教育担当者・実地指導者の負担は増加しています。きめ細かい教育支援とモチベーションを上げる適正な評価の […]

◆第1特集目標管理・問題解決につかえる「型」を覚えよう！看護師長を助ける思考法・フレームワーク ＊紹介文看護マネジメントにはさまざまな思考法・フレームワークが活用できます。中でも特に目標管理と問題解決場面につかえるものを […]

◆第1特集今年こそ辞めさせない　定着・成長を支援する新人看護師が活きる職場づくり ＊紹介文スタッフの離職率が上がる中、新人看護師をいかに育成し、定着させるか。彼らの潜在能力を活かした教育・定着支援の取り組みを紹介します。 […]

◆第1特集予算申請前に読んでおきたい！看護管理者の「経営視点」を育む数字のはなし【応用編】 執筆／多摩大学大学院　客員教授／関西学院大学大学院　講師　　　多摩大学医療・介護ソリューション研究所　副所長　　　株式会社メディ […]

◆第1特集新任師長必読！看護管理者なら押さえておきたい数字のはなし【初心者編】 執筆／多摩大学大学院　客員教授／関西学院大学大学院　講師　　　多摩大学医療・介護ソリューション研究所　副所長　　　株式会社メディカルクリエイ […]

◆第1特集多様性を活かした組織が成功を生む！インクルージョン時代のチームビルディング ＊紹介文ダイバーシティやインクルージョンの考え方が広まり、看護管理者も多種多様な人材マネジメントが求められています。チームとして最大の […]

第1特集その提案、ちょっと待った！業務改善の落とし穴あるあるお悩み相談室 ＊紹介文業務の効率化やワークライフバランスを目指したさまざまな取り組みが看護部でもなされています。しかしスタッフの足並みが揃わない、特定のスタッフ […]

第1特集キラリと光る原石を磨く！ 次世代管理者の見つけ方・育て方 ＊紹介文団塊世代の一斉退職や、管理職を希望しないスタッフの増加など、看護の現場でも管理者育成にまつわる課題は多いです。次世代管理者を育てる意義と育成のポイ […]

第1特集2025年の地域医療構想に向けてこれからの入退院支援のありかた ＊紹介文2025年に向けた地域医療構想により病院の機能分化が進んでいます。現在の動向とともに、自病院の役割を踏まえた地域連携のありかたについて考えま […]