人材育成・マネジメント

この動画連載では5回にわけて、管理職ナースが今日から使える！対人コミュニケーションテクニック についてお話しします。●毎週水曜日配信・1年間の期間限定公開 ④コンフリクト：チーム作りのチャンス（26:31）では、チームの […]

はじめまして。日本大学経済学部の安藤至大です。専門は労働経済学で、働き方に関する仕組みづくりについて研究しています。より具体的には、人と仕事などのマッチングについての研究を最近は行っています。　マッチング理論は、医学の世 […]

第8回　業務効率と看護の質向上の二律背反を追求するヒント（看護管理者のためのタイムマネジメント） 医師の働き方改革を進めるためには医療機関全体でタイムマネジメントを行わなければなりません。コミュニケーションでタイムマネジ […]

この動画連載では5回にわけて、管理職ナースが今日から使える！対人コミュニケーションテクニック についてお話しします。●毎週水曜日配信・1年間の期間限定公開 ③聴く：伴う言葉のスキル（15:09）では、信頼関係を左右する「 […]

第7回　自己決定の原則（バイスティックの7原則） クライアント本位の法則 自己決定の原則とは、「みずからの行動を決定するのはクライアント自身である」という考え方のことです。看護職・介護職のみなさんには、今さら言うまでもあ […]

この動画連載では5回にわけて、管理職ナースが今日から使える！対人コミュニケーションテクニック についてお話しします。●毎週水曜日配信・1年間の期間限定公開 ②信頼関係づくり：使えるスキル（18:03）では、部下と信頼関係 […]

この動画連載では5回にわけて、管理職ナースが今日から使える！対人コミュニケーションテクニック についてお話しします。●毎週水曜日配信・1年間の期間限定公開 ①声の出し方（27:29）では、同じことを言っても伝わり方が全く […]

第7回　コミュニケーションでタイムマネジメントを向上させる秘訣（看護管理者のためのタイムマネジメント） 医師の働き方改革を進めるためには医療機関全体でタイムマネジメントを行わなければなりません。業務改善という組織のタイム […]