第1講 なぜ次世代の管理者候補は自ら手を挙げてくれないのか
～これからの看護部にマネジメントラダーが必須な理由と効能効果～
・「管理者になりたい」と思うために必要なこととは？
・早い段階から管理者になるための準備をさせる秘策
・マネジメントラダーの運用で管理者予備軍を育てる
次回配信：10月中旬
第2講：引き出すコミュニケーションで師長のレベルを引き上げる方法〜やる気も能力もアイディアも引き出す1on1面談のポイント〜
を配信します。
山本武史（やまもと・たけし）
ポテンシャルビジョン代表
看護部専門組織マネジメントコーチ
米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクテイブ・コーチ（CPCC）
200床以上の病院看護部を専門に、人間関係を理由とした離職とメンタル不調による離脱を防ぐ専門家。看護管理者のマネジメント能力を高めて「やめたくない看護部」をつくり、心理的安全性とワーク・エンゲイジメントの向上をサポートしている。
臨床看護のeラーニング CandY Link 講義動画EXコース2024年度（2024年4月公開）では、 山本先生の以下の講義が視聴いただけます ・カンファレンス・勉強会で役立つファシリテーションスキル ・チーム力を高めるコミュニケーションスキル
Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス）2021年12月号
【看護セミナー】看護主任のための求められる役割とコミュニケーション
