病棟ごとの現場力を高める若手の育て方(未来の人材育成戦略!)

第5講 病棟ごとの現場力を高める若手の育て方
~期待の若手を辞めさせないで伸びる組織にするコツ~

・なぜ期待の若手ほど早く辞めてしまうのか
・現場の看護の質を高めるために耳を傾けるべきこととは
・若手にこそ開示しておきたい情報とは

講義スライドハンドアウトはこちら

次回配信:2月中旬
第6講 病棟に看護部方針を浸透させるちょっとズルい伝え方〜承認欲求と心理的安全性のカクテルで最高の一体感を作る方法〜
を配信します。


【第4講】組織的な人材育成の仕組みで組織力の向上を図る

山本武史(やまもと・たけし)
ポテンシャルビジョン代表
看護部専門組織マネジメントコーチ
米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクテイブ・コーチ(CPCC)

200床以上の病院看護部を専門に、人間関係を理由とした離職とメンタル不調による離脱を防ぐ専門家。看護管理者のマネジメント能力を高めて「やめたくない看護部」をつくり、心理的安全性とワーク・エンゲイジメントの向上をサポートしている。

臨床看護のeラーニング CandY Link 講義動画EXコース2024年度(2024年4月公開)では、
山本先生の以下の講義が視聴いただけます

・カンファレンス・勉強会で役立つファシリテーションスキル
・チーム力を高めるコミュニケーションスキル
【看護セミナー】看護主任のための求められる役割とコミュニケーション
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