人材育成・マネジメント

引き出すコミュニケーションで師長のレベルを引き上げる方法(未来の人材育成戦略!)

第2講 引き出すコミュニケーションで師長のレベルを引き上げる方法〜やる気も能力もアイディアも引き出す1on1面談のポイント〜 ・次のリーダーを育てるのがリーダーの最重要課題!・信頼関係を築く最強のコミュニケーションスキル […]

なぜ次世代の管理者候補は自ら手を挙げてくれないのか(未来の人材育成戦略!)

第1講 なぜ次世代の管理者候補は自ら手を挙げてくれないのか~これからの看護部にマネジメントラダーが必須な理由と効能効果~ ・「管理者になりたい」と思うために必要なこととは?・早い段階から管理者になるための準備をさせる秘策 […]

第2回 子育て中の看護師のワークライフバランス(スタッフへのキャリア支援)

子育て中の看護師のワークライフバランス 筆者が行うキャリアデザイン研修では、子育てと仕事の両立についての質問も多数寄せられます。最近は「働き方改革」で、時短勤務や急な休み、親として出席したい子どものイベントなどにも配慮さ […]

【予告編】未来への人材育成戦略!

セミナーの概要と使い方(未来の人材育成戦略!) 9月中旬より「次世代の管理職育成」をテーマにした新連載がはじまります!今回は第0講として、セミナー全6回のテーマ紹介、概要と使い方などを、講師の山本先生にお話しいただきまし […]

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